经常有同学和家长来询问:"学IT,能不能月薪过万?"这点其实不用担心,,只要你能认真学,刚毕业你的月薪可能没有破万,但也不会太差,如果你工作几年之后积累了一定的经验,工资肯定会随之水涨船高。就拿一批*毕业就来学习的同学们,他们经过几年的学习,毕业之后都找到了心仪的工作。

高质量的职业教育,在为技能型社会提供人才支撑的同时,也书写了更多"技能改变人生"的精彩故事,很多出去的学子,工作一两年之后月薪一两万的比比皆是……

我们相信,对于很多*毕业选择了同学来说,只是一个起点,未来还有更多可能

采取的是小班授课制,每个班级仅有30位学生,配备专属的班主任和教官,采取了‘体验式教学+项目驱动式教学’来提高学生的兴趣,我们始终认为:"没有不聪明的学生,只有没把聪明劲用在学习上的学生,所以只要找到同学们感兴趣的点,加以正确的引导,成绩不好的同学也能够成材"。

虽然读普通高中是大部分学生所希望的,但是上职校也是一个不错的选择。因为如今社会企业对技术人才的需求量远远比我们想象要大,技术即将成为各大行业的一种支柱。

 职业本科纳入学位体系之后,还要注意哪些问题与挑战?又该如何应对?

        要进一步完善职教体系。"一方面,不断加大校舍建设和设施设备投入,加强专业化、实体化实习实训基地建设,吸引企业联合建设产业和协同创新中心、企业工作室、实验室、创新创业基地、实践基地、校外实习基地等,提升职教本科办学硬件条件。另一方面,加强师资队伍建设,强化教师科研创新能力培养,引导教师主动承担‘立地式’研发任务,着力破解企业生产中的技术难题,将新生产案例、新技术方案、新研发成果转化为教学项目,以科研反哺教学,提升职教本科人才培养质量。

学校入学签订就业协议,负责推荐工作,通过17年的沉淀建立了强大的就业体系。为每一位学员提供"一站式"的就业服务。从学员入学开始就接受包括简历制作、职场礼仪、面试技巧等职业素养课程,在学校就按照准职业人的标准培养。当然这个也需要学校和学生双方共同努力的结果,目前我们已经成功推荐29000余名学生高薪就业。我们的就业情况一直有非常好的口碑。我们的对口专业就业率达到了98.9%。

学校在十八大城市(北京、天津、大连、上海、郑州、苏州、西安、南京、杭州、厦门、广州、深圳、东莞、海口、长沙、成都、重庆、武汉)建立了就业基地,就业基地内各项设施齐全,为学员就业提供全面服务,与企业建立长期的深层次友好合作,获得了包括联想、华为、中软、软通动力、LG、NEC等国内外IT企业的一致好评。