无锡前端开发培训中心哪家好，关于南通软件测试哪里好，给大家看一下关于软件测试的就业优势，软件测试按照的工作范围，软件测试人才为什么缺，测试行业趋势如何，软件测试的意义，软件开发模型有哪些。

1.软件测试的就业优势

首先国内的软件测试的起步晚所以人才缺口大，就导致了就业竞争力小，好就业。拥有软件测试*的和相关*的基本都是中型和大型的企业，一般这种企业的薪资待遇都不回差到哪里去。得到这种企业的聘用和认可还可以获得很好的发展，起点就比一般的行业要高。

2.软件测试按照的工作范围

软件测试工程师主要就是负责软件的测试，并发现软件的缺陷和不足。整理好测试报告之后交给软件开发*由软件开发工程师去惊醒软件的优化和改进。当然了为了方便发现软件的问题一般软件会可以查看页面的源代码，但是这一操作应该在产品上之前。

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3.软件测试人才为什么缺

相比于国外来说国内的软件测试行业还不太成熟，而且这个行业也没有具体的硬性要求和规定，所以整体缺乏约束力行业内部并不规范。近年来我国的经济飞速发展，尤其是互联网行业尤为迅猛。这就导致了国内的软件测试的人才极度缺乏。

4.测试行业趋势如何

纵观国内目前软件行业的形势来说。软件测试还是很好的。互联网高速发展各种软件层出不穷，人们对于各种软件的需求日益上涨。只要有需求那么软件测试就不会失业，相反的未来软件测试的薪资待遇还会随着时间的推进越来越吃香。

5.软件测试的意义

提前发现潜在的安全隐患，避免出现损失，降低风险。为了发现软件存在的问题，为了保障软件的质量，还是为了给场业务价值保障？作为软件测试从业者，我也经常问自己类似这样的问题，我们软件测试/软件质量保障做的一切工作活动，一定是为了保障业务交付。软件测试工程师要打造发现问题的能力，同样也需要有打造高稳定性的能力。我们需要对每次发现的问题都剖析如何能避免问题再次发生或更早阶段识别，同时对遗漏的问题都深入思考，以及剖析为什么没能提前发现，如何在下次避免此类问题的发生。

6.软件开发模型有哪些

传统的软件开发模型有：边做边改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型；还有 近些年流行的敏捷开发模型、DevOps； 敏捷模型是现在非常流行的开发模型，主要是因为现在项目的度量方式是用产品数量来度量，所以管理人员偏向于“先有产品，再优化迭代”的开发思想。 而敏捷开发具备快速开发、快速迭代的特点。

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