2022云南特岗|特岗教师和教师招聘有什么区别?

      云南省教师的编制考试主要分为教师招聘和特岗教师两类,有些考生对这两类考试不是非常了解,所以今天带大家对比一下不同考试的区别,方便各位考生在众多考试中找到自己努力的方向。2022年云南特岗教师招聘考试也将开始,各位小伙伴也要抓住这次上岸机会哦!

1.编制落实时间不同

      考上特岗教师三年后落实编制,教师招聘考试是考上就落实编制。有些考生经常担心,如果三年之后不给落实编制怎么办?各位考生不要对政策心存怀疑,三年之后一定会给特岗教师安排好编制问题,不需要杞人忧天。

2.笔试内容和题型不同

      特岗教师的笔试科目为教育基础理论+*知识,比例为1:2,题型为客观题+主观题结合的形式;教师招聘考试内容和题型随各地区变化,云南省考察科目为通用知识+教育基础知识,题型为客观题;各地州各区考察内容不确定,题型也不固定。

3.难度不同

      就教育基础知识这门*而言,特岗考试内容较为简单,一般识记加理解就有不错的成绩,教师招聘考试难度相对较大,除了识记加理解之外,还需要掌握偏、难、怪题,才能在众多考生中名列前茅。

4.报考过程不同

       在特岗教师招聘考试报考过程中,只能看到自己所要报考的地区,但是教师招聘考试报考过程中,可以明确自己所要报考的学校。有些考生比较疑惑,如果我在特岗考试中只报考地区,那我会去哪个学校呢?会不会去那些非常艰苦贫困的地方?事实是这样的,特岗是为解决农村地区师资缺乏的一项政策,为农村地区输送教师,但是现在我国只有在镇级行政单位具有教师,所以从教的地方并不全都是边远贫困的地方。现在对于农村中*建设的投资比较大,所以很多学校不仅楼房比较新,而且还有的学校都拥有塑胶跑道,学校整体面貌焕然一新。这时候有的考生就会想,那我能不能在这个地区的众多学校中,挑选一个我自己喜欢的学校呢?根据学员反馈,部分地区在考生体检之后,会按照学生的总成绩进行排名,从名开始给各位考生打电话,咨询想去的学校,所以,努力复习,名列前茅才是重点,具有优先选择权哦!

5.待遇不同

       特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇,特岗教师的特就在于:特岗教师三年聘任期内执行统一的工资制度和标准,享受与当地公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和补助水平(3.82万元/年)综合确定,高出补助部分由县区承担。各地要强化主体责任,落实工资性补助资金以外所需的经费投入,确保特岗教师工资按月足额发放。

      有些考生会认为,既然工资都一样,那我才不要去农村呢!其实农村有农村的好处,在实际工作中,由于农村教师数量有减少的趋势,工作之后职称评比,会稍稍比市里的老师快一些,这些农村工作经验,也都是职称评比的加分项呦!

      以上是特岗教师招聘考试和教师招聘考试的一些不同,各位考生可以仔细思考一下这些问题,然后挑选适合自己的考试,有针对性地备考。以上问题也是各大考生的常见疑惑点,如果还有哪些个性化的问题,也非常欢迎各位考生来咨询哦!

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