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终于懂得领导怎么有效的管理员工

日期:2019-10-16 19:05:48     浏览:189    来源:天才领路者
核心提示:某工厂的苏厂长只干了一年,却把工厂搞得一团糟。除了一些客观的因素,不会与下属沟通就是他失败的重要原因。

某工厂的苏厂长只干了一年,却把工厂搞得一团糟。除了一些客观的因素,不会与下属沟通就是他失败的重要原因。例如,他为了维护自己的威严,经常在开会时这样说:“我曾多次想改变咱们厂的亏损局面,但是你们太让我失望了。自从我摊上你们这群废物后……”工人们的工作积极性受到了很大的打击。

一次,苏厂长看见一个工人插队买饭,于是怒斥道:“去后面排队去,一点道德都没有!”其实这个工人不是来买饭的,所以说:“我不是买饭的,你应该事先把事情搞清楚再批评我吧。”

苏厂长不但没有承认错误,反而更加严厉地批评道:“说你怎么了?你随意插队,还有理了你!真是不像话!”

领导怎么有效的管理员工

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