在传统的观念里，很多人如果底气不足，就不会去做某些事情。在当众讲话时，如果手里拿着演讲稿，就会觉得底气十足，肯定不会在讲话中出错，这也是很多人之所以依赖演讲稿的原因。手里没稿，心里就没底;心里没底，就可能犯错误。

现如今，随着社会发展，虽然人们已经逐渐地摆脱念稿的形式，但还是不能完全地脱稿，尤其是在一些企业中，这有以下两个重要的原因。

一是对自己的工作和对会议的议题心里没底。有些官员平时工作作风存在问题，将工作重心放在迎合上级领导上，脱离基层、脱离群众，不能专注于自己分管的工作，久而久之，业务荒疏，存在着“三少”(即调查研究少、分析问题少、谋划对策少)的倾向。对情况不了解、不熟悉，开口讲话云山雾罩，到了见真章时，只能依赖演讲稿。但这些讲稿大多“高屋建瓴”“高瞻远瞩”，缺乏脚踏实地的落实细则，缺少深思熟虑的创新思维，只能用漂亮的口号，用“宏观”的“指导”来掩饰工作的不足和思维的贫乏。本来就心虚，哪有底气脱稿?

二是怕说错话，怕担责。官员要对自己讲话所产生的后果负责，一些官员担心即兴发挥表述不准确，容易引出是非，产生不良的后果，就事先准备好讲话稿。这些讲话稿虽然各方面都考虑周全，四平八稳，不会犯错误，但这种没有实际内容的八股文式的讲话，言之无物。

不仅官员们在脱稿讲话的时候心里没底，怕犯错误，职场中的很多人也是如此。每次公司组织会议让他们发言的时候，他们总是拿着稿子念，不顾稿子上写的是否属实，都会一一照念，这就严重地影响了工作成绩。

为什么很多人在脱稿讲话时会心里没底呢?是因为准备得不够充分，还是因为缺乏自信呢?很多人都把原因归结为第二个答案，也就是缺乏自信。其实，仔细想想，或许有这一方面的原因，可你只要自己准备得够充分，又怎么会心里没底呢?归根结底还是对自己要说的话不熟悉，不知道该讲什么，怕自己所说的话会得不到听众的认可，怕犯错误，甚至害怕在众人面前丧失自己的宝贵形象等。

要想做到脱稿讲话，首先就要对自己的工作有底，做到心中有数。要知道，对工作没有进行深入调研，讲话就会言之无物;对问题没有进行深入思考，讲话就会言之不实。相反，掌握了一手的资料，对自己的工作又进行了深入了解，对问题作了深入的分析和思考，逐渐形成了自己的见解和看法，讲出来的话才能言之有物、言之有据、言之有理，这样讲出来的话才会有底气，才能得到听众的赞同认可。

孙先生是一家建筑公司的项目经理，他主要负责监控项目工程的进度，及时地做出统筹和调配，确保各项工作的有效进行。他对工作非常认真，他负责的每一个项目都是亲自去调查，不敢有丝毫马虎，因此也得到了领导的嘉赏。

有一次，领导要他去勘察一个项目，把调查的情况写好报告，并且向领导汇报。孙先生在接到任务后，立刻动身，他把这个项目的每一项情况都调查得非常详细，并且做好了详细的记录。回去之后，他详细地做成了报告，并且在向领导汇报的时候，也没有看那个他自己写的报告，在领导面前把项目的各项情况以及对策都说了一遍，领导对此非常满意，也很赞赏孙先生脱稿讲话的能力。

显然，因为心里有底才不念稿，才敢脱稿。孙先生对自己的各项工作，做到心中有底，心中有数，这样他就能在领导面前“畅所欲言”，更没有照着稿子念，这样的精神值得每一个讲话者学习。

除了上述的方法外，我们还需要转变说话的方式。在当众讲话时，虽然你很胆怯，但是也不要让别人一眼就看出来，这样你会更加害怕。反而是在开场的时候，有底气地把话讲出来，这样也是从内心给自己鼓劲，增强自己的信心，让自己更加有底气。

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