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1.软件测试员

在过去的一段时间，随着互联网的快速发展，软件系统变得越来越复杂。一个软件产品不再是由1-2个开发人员单独编写，而是由一个团队来协调。可能每个人只负责一个模块，对产品的整体情况还没有完全了解。所以这些软件在运行的时候非常容易出错，也就是大家口中的Bug。

2.软件测试工资怎么样

众所周知从事软件测试的人员工资都不会太低，在众多的工作中可以说是中薪阶层了（有经验的），如果是初级的测试工程师月收入大约在1万元左右，在做过一段时间后可以做中级接口测试那么收入可能在15-18k左右，这个收入在目前很多的工作来说也算是不错的收入了，而资深的测试工程师的收入最少都是在20-35k之间。

3.自动化测试培训

同样是自动化测试，有讲的浅的， 也有讲的深的含金量高的，就好比数学来说，整数加减法是数学，微积分也是数学，如果没有软件测试相关经验，直接学高阶一些的自动化测试实战项目、Python测试开发等内容，肯定会蒙圈的。自动化测试都是针对有些基础的同学，大概工作经验在1-3年。

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4.软件测试人才为什么缺

相比于国外来说国内的软件测试行业还不太成熟，而且这个行业也没有具体的硬性要求和规定，所以整体缺乏约束力行业内部并不规范。近年来我国的经济飞速发展，尤其是互联网行业尤为迅猛。这就导致了国内的软件测试的人才极度缺乏。

5.如何入门软件测试

软件测试，发展迅猛，对测试的工程师要求越来越高，准备进入这个行业的人，必须要做好持续学习的准备，不然你终究会被淘汰。我当初入行学习的知识不仅少而且浅，毕竟当时的竞争没有现在激烈，相对来说还是很容易，而现在越来越多的机构都在想着教更多的内容，*的结果就是大家一起卷。所以你也需要付出更多的时间。

6.测试行业的薪资

首先科班出身的，成长是会非常快的薪资起点也比较高，一年的时间在一线过万是很轻松的事情。其次就是从开发、运维等技术岗位转行这样的已经工作一段时间，虽然年龄稍微大一些，但是已经有一定的工作经验，且开发、运维的知识对于测试技术后期的发展是能够提供帮助的。这一类如果有代码基础，那么后面很容易成为技术专家，因为技能面比较广。这样的薪资也不会差。

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