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总算知晓医院会计内容的是什么_会计工资属于什么费用

日期:2019-10-17 23:17:48     浏览:208    来源:天才领路者
核心提示:会计是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项*活动。具体而言,会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督,并向有关方面提供会计信息。

会计是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言,会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督,并向有关方面提供会计信息。那你知道医院会计内容的是什么吗?接下来小编就告诉你医院会计内容的是什么。  

医院会计内容的是什么:  

医院会计做账业务内容:资产负债表、损益表、药品收支表、基金增减情况表。其内容主要包括医院业务开展情况分析、财务状况分析、医院结余情况分析、劳动生产率分析、医院效益分析和财产物资利用分析等。具体如下。

以医院各类会计报表为依据,采用一定的方法,对有关会计核算资料进行整理、对比和评价,为医院的管理决策提供有用信息的分析方法。一般采用指标对比法和因素分析法。

计划完成情况的分析 分析医院医疗服务经营任务的完成情况,明确完成或未完成任务的主要原因和改进的措施,为制定下一期间的计划提供客观依据。主要以基本数字表和有关的文字说明为分析依据。分析方法主查将计划执行的实际结果与计划进行比较。如对出院人数、门急诊人次等指标与上年同期指标进行对比分析。  

医院会计内容的是什么_会计工资属于什么费用

 

医院会计做账大概都有哪些业务:  

收支情况的分析 分析医院医疗服务经营活动中收入与支出的情况,明确各项业务收入和支出的预算执行情况,为下一期间的收支计划提供依据。主要以损益表、药品收支表和基本数字表的有关指标为分析依据。如对医疗收入、医疗支出、每职工平均业务收入等指标与上年同期进行对比分析。

财务状况的分析 以会计住处资料为主,综合医院的计划、统计数据和业务核算的各项资料为依据,对一定时期内医院财务活动过程进行比较、分析和研究,并作出正确评价的一种方法。通过财务分析可以总结医院医疗服务经营管理中的经验教训,不断改进财务管理,提高医院经济管理水平。财务分析的主要依据是资产负债表、损益表、药品收支表、基金增减情况表。其内容主要包括医院业务开展情况分析、财务状况分析、医院结余情况分析、劳动生产率分析、医院效益分析和财产物资利用分析等。主要包括每职工平均业务收入、百元固定资产医疗收入、每闲位占用固定资产、每门诊人次收费水平、出院者平均医药费用、药品收入占医药收入、流动比率、速动比率、资产负债率、固定资产净值率、库存物资周转率、药品周转率等指标。

医院会计报表分析的内容和方法,还可以根据医院经营管理的实际需要,运用各种经济分析方法,开展各类专题、专项或更为全面的分析研究。

会计工资属于什么费用:  

现在的会计科目分为六大类,即:资产类,负债类,共同类,所有者权益类,成本类,损益类.管理费用是指除生产车间以外的公司主管人员产生的费用,所以他们的工资应记在"管理费用"这个科目下,而对于生产有直接关系的车间以内的员工及车间主管人员,员工应记在"生产成本",而车间管理人员则记在"制造费用"下

月末分配工资:

借:生产成本 (生产工人工资)

制造费用 (车间管理人员工资){这两个是成本类}

管理费用 (管理*人员工资)

销售费用 (销售*人员工资){这两个是损益类}

在建工程 (工程人员工资) {这个是资产类}

贷:应付职工薪酬 {这个是负债类}

看这个明白了吗?你说的费用和工资都不是一类的,所以做账应这样做

财务人员工资记入哪个会计科目:  

1.财务人员工资应记入:管理费用科目;

财务人员、人事*等非车间人员工资计入管理费用。

销售*业务员工资计入销售费用(但有些小企业也将其计入管理费用),

车间管理人员一般应记入:制造费用,只有生产工人计入生产成本——工资。

2.所以,财务室的人员的工资每月计提时:

借:管理费用——工资

贷:应付职工薪酬——工资

3.发放时:

借:应付职工薪酬——工资

贷:银行存款

(其中二级或三级明细科目根据本企业要求设置;

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