负责任地说,预算这个职业是很不错的。有的职业是吃青春饭,但是预算属于经验积累类型,是越老越吃香的,非常推荐大家去从事这个工作。

首先我们要了解一下预算员是干什么的,预算是指对一项目所完成的基本的人工、材料、机械等开支,包括税收,利润等等所做的细致或粗略的统计。那具体工作内容有什么呢:

,掌握设计#预算员#预算和施工预算管理,即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作,对收到设计变更、技术和订单、资料等进行增减预算编制。

第二,发包合同控制,对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程,对发包合同的履约情况进行评价。

第三,索赔管理,业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失,建筑方要向业主提出赔偿要求,起草索赔文件。

第四,工程结算,根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程终造价。

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然后我们再来说一下预算员就业的前景,并且一起来探讨一下这些岗位的一些特点吧,大家就可以根据自己的性格特点等选择合适自己的岗位了。

(1)施工单位的造价岗位。施工单位的造价岗位分为两种,一种是驻场造价,一种是公司级的造价。驻场造价是苦逼了,因为面对的是甲方的造价和公司级的造价对接工作,因此从地位上讲,驻场造价不利;然后再讲讲公司级的造价,这个岗位在公司内部是有地位的岗位,也是关键的职位。

(2)建设单位的造价岗位。工作环境还是不错的,只是有关系或者有技术才能胜任。应该很多人希望在建设单位担任造价岗位吧,毕竟权力相对来说比较大,工作也是比较轻松的,薪资也还可以,但是对造价方面的提升没有特别大的空间,好多人认为这个是混吃等死的职位,我却不认为这样,每个人都有自己的追求,工作环境轻松,那正好可以通过其他的方式提升自己,比如考一些必要的证书。

(3)咨询单位的造价岗位。我接触的人群中有很多在咨询单位,也听过很多的吐槽,比如"天天加班累成狗啦、领导要求太苛刻了、工作太忙没有时间休息了",其实这些都是咨询单位的现状,确实如果刚进入咨询单位,会很忙,也会很累。但是反过来想想,这样也可以接触很多工程,积累很多经验。当你拥有经验的时候,你就能升职,做更加有意义的事情。或者你完全可以自己承接项目,必须要有自我提升的计划,毕竟人有梦想,才会前进。