无锡mba考什么条件，近年来，报考MBA的人员越来越多，不仅因为就业前景良好，而且还能结交人脉资源，助力职场发展。但有部分人对报考条件及费用还不太清楚，下面就为大家介绍下，什么是非经济性报酬??。

1.什么是非经济性报酬

工作、薪酬，工作、薪酬，除了工作就是薪酬！这一传统的就业观念正在悄然变化。 随着才市的成熟和发展，求职者对“工作待遇”的要求也在不断变化，单位提供适当的教育培训、旅游、文化娱乐和良好工作条件等非经济性报酬，日渐成为求职者的精神需求，而在诸多非经济性报酬中，继续教育与充电培训被列在首位。 　　“有没有公费参加财会考证的学习培训机会？”南京财经*的程敏在本次招聘会上应聘红豆集团南国公司时发出这样的提问，当他得到“有”的肯定回答时，脸上充满了自信。许多毕业生像程敏一样，对招聘单位能否提供公费学习深造之类的非经济性报酬非常看重。　　在现场招聘的江苏远东集团人才资源处张艳宝说，“远东”十分重视提高职工素质，每年都不同程度地对全员进行继续教育与充电培训，选送一批专业技术人员去哈工大读本科，和宜兴*、郑州电缆职大合办电线电缆知识专业培训班，扶持技术人才读MBA，每年对党员干部集中培训，还邀请上海电线电缆研究所的专家来公司授课。海澜集团在多次大型人才交流会上都吸引了许多寻求发展的求职者，该公司每年与复旦*、上海财大等高校合作开办外贸、服装管理与营销、财务管理等高级研修班，组织新招聘人员参加半年左右的脱产学习培训，还一次性发给学习培训补贴，教育培训成了公司的一种“福利”。　　许多求职者表示，公派学习深造、报销充电培训费、自学考试给公假、邀请专家授课……教育培训作为非经济性报酬，对青年人在工作中进一步提高自身综合素质，有着比“高薪”更重要的意义，就业与继续学习成才要兼而得之。　　无锡市人才服务行业协会会长邱玮玉认为，知识经济时代，继续教育与终身教育对每个人都是不可少的，单位所给的宽松工作环境和教育培训等非经济性报酬，对求职者工作之后的继续学习越来越重要，求职者将非经济性报酬视作择业的重要砝码，一改求职时一味注重经济待遇的传统思想，这本身就是就业观念的一大进步。

什么是非经济性报酬??，不知道上述这些对您是否有所帮助呢？