关于日常开支，你首先想到的是什么?娱乐、餐饮、旅游、办公……多到让人记不清。所以有一个好的管理费用分类很重要。下面就来说说会计实操的管理费用分类方式。  

1. 管理人员工资:是指工资人员在企业的行政管理*,如管理人员的工资、技术人员、服务人员等。但是技术学校、中*、托儿所、幼儿园、理发店和职工医院工人的工资不包括在本项目内。  

2. 职工福利基金:指的是企业职工提供除了工资、奖金、津贴和补贴纳入工资总额管理、员工教育基金、社会保险和补充养老保险(年金)、补充医疗保险和住房公积金之外的福利支出,包括分发给员工或为职工支付的现金补贴和非货币性集体福利后,不超过范围之内扣除14%的薪资。  

3.差旅费:按规定支付行政*工作人员因公出差所发生的各种差旅费、住宿费、考勤辅助费、伙食费和杂项费用;按照规定转移职工及其家属、搬家费用;按规定支付患职业病的劳动者到其他城镇的交通费、住宿费、伙食费。  

4. 办公费:是指行政*文具、纸张、印刷品(包括各种各样的*和打印系统)和购买费用、邮电通信费用(包括邮票、邮资、电报、电话、城市电话安装费用、租金和调度通信等),办公用品及其他办公费用;  

5. 折旧费:指行政*按规定列出的各项固定资产(包括文化、教育、卫生、福利等*的固定资产)的折旧费用。  

6. 修理费:指行政*使用的修理固定资产的费用。  

7. 物料消耗:物料消耗是指车间为生产和维护生产设备及环境所消耗的各种一般材料(不包括修理(主要指配件)和劳保材料)。  

8. 低值易耗品摊销:指行政*使用的低值易耗品、工具和低值设备因磨损而降低的价值和维修费用。  

9. 工会经费:指按照职工工资总额的百分之二拨给工会的经费。  

10. 职工教育经费:指企业为职工学习先进技术、提高文化水平所支付的费用，按职工工资总额的1.5%计提。