一、历史沿革

*始建于1993年,前身为浏阳外国语进修*;2002年,由湖南浏阳河职业教育集团独资投入,建成办学功能齐全的浏阳校区;2005年,开办了个高职专业——商务英语;2006年,经湖南省人民*批准、*教育部备案,正式升格为普通高等职业*,并实现浏阳、长沙两地办学,成为我省以应用外语专业为主导的高职院校和五年制大专院校。

人力资源管理专业

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及**从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理*专门人才。

培养目标

1. 培养应用型人才。该*充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理*、高校教师和课程设计*的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。

2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。

培养要求

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

主干课程

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。