湖南营养与保健专业学校 校园环境
选择一个好的学校就读,学生都需要为自己选择一个不错的宿舍环境。学校有一个好的宿舍环境,未来就可以轻松的投入到学习之中。只要自己多多努力提升自己的实力,就有一个不错的发展前景一个好的校园环境,能够让学生更加轻松的投入到学习之中。宿舍环境好也说明学校的自身实力强劲,学生都能够有不错的发展
湖南营养与保健专业学校 校园环境
*传统文化之儒家思想
*传统文化是*民族在*古代社会形成并发展起来的比较稳定的文化形态,是*民族智慧的结晶,是*民族的历史遗产在现实生活中的展现,这个思想体系蕴涵着丰富的文化科学精神,而科学精神又是通过儒学的要义体现的。儒学传统中这一被传统社会奉为经典准则的"以修身为本"的理论,同样也适用于现代社会。建设起一个和谐文明的社会,根本在于每个社会成员的素质状况。只有每个社会成员都具有较高的文化水平和道德水平,整个社会才能达到文明和谐之境。因而每个社会成员的和谐人生乃是组成和谐社会的基础,而要达到和谐的人生,自然应从"修身"开始。
*传统文化是内部凝结力的文化,这种文化的精神是注重和谐,把个人与他人、个人与群体、人与自然有机的联系起来,形成一种文化关系。儒家文化是体现*传统文化中这种凝聚学的重要组成部分。儒学文化中的和谐意识包涵天人关系的和谐与人际关系的和谐。关于人际关系的和谐,儒家提倡"中庸",即"和而不同"和"过犹不及",实质是强调矛盾的统一与均衡,强调通过事物之变的把握以获得人际关系的和谐,避免和克服人与人,人与社会乃至*、民族之间的对立和冲突。这充分体现了*传统文化的凝聚之学的科学精神。
招生咨询; 19973122627 微信
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流行趋势
在当今社会中,T台、时尚秀、时尚沙龙、杂志期刊等正在引领着一些潮流趋势,从颜色、灯光、纹理、布景再到服装等。怎样在设计中将这些元素运用得恰到好处,从而与作品达成一种平衡感,怎样选择色彩搭配?是经典色还是潮流色?什么图形元素较为流行?是圆点,还是波浪?这些都需要我们去精心研究。不过需要注意的是不要盲目跟从流行,要有自己的设计理解与观念,以防过时。
建筑
一些*的建筑设计肯定是与生活密切相关的,往往具备优美的曲线,具备与自然场景的巧妙结合的能力,具备人性化的生活感,我们通过观察,思考,可以将建筑元素变成设计灵感。在设计领域中运用你在建筑中观察到的元素来设计一些有趣的东西,当你设计一张海报时,想一想建筑是如何与天际线交汇的;想一想建筑与夜晚的天际线形成的明暗对比,如何共同作用来创造视觉特效,如何将它充分地运用到设计中。
设计灵感来源于生活,这是对于一个热爱生活、善于发现生活中的美的人来说的。对于这样的人而言,也许生活中一句不经意的话、一个无所谓的表情,都会引起他思维的碰撞,给他带来突如其来的灵感。
湖南营养与保健专业学校 校园环境
一、招生对象
面向*招收应往届*毕业生
二、招生要求1.具有良好的德育素质
2.身体健康、无传染性疾病
3.航空服务专业要求
4.身高:女生不低于160cm、男生不低于168cm
5.视力:双眼矫正视力不低于4.8(E字表)、无色盲、色弱
6.五官端正、肤色好、身体匀称、无纹身、无明显疤痕、无明显体味
7.无精神病史、无传染性疾病
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服装与服饰设计(时装设计与营销)
专业类别: 服装与服饰设计(时装设计与营销)
专业方向: 时装设计与营销方向
专业院系: 服装艺术设计系
服装与服饰设计(时装设计与营销)专业简介
专业名称:服装与服饰设计(时装设计与营销)
学 制:三年
学历层次:高职专科
培养目标:本专业面向服装企业,培养拥护党的基本路线,适应服装企业生产、建设、服务、管理*线需要的,德、智、体、美等方面全面发展的,具有服装行业相应岗位必备的理论基础知识和专门知识,具有较强的服装设计、陈列、营销等能力,具有良好的职业道德、创业精神和健全的体魄,能从事服装设计、陈列、营销等方面工作的高素质技术技能型人才。
主干课程:设计素描、设计色彩、时装画技法、服装设计基础、服装产品设计、服装制版与工艺、立体裁剪、服装专卖店管理、服装ERP管理软件、服装电子商务、网店设计与运营管理、服装品牌设计与企划、服装市场营销、服装专业英语等主要课程。
主要实践教学环节:本专业总体实践教学体系,由课程实践和社会实践共同构建而成,目的是着重理解和掌握本专业所学知识和技能,提高学生实践应用能力,并将专业核心课程与社会、企业的项目课题对接,为学生就业积累经验。
就业方向:在服装公司、服装营销公司、时尚媒体及与时尚相关的公司从事时装设计师、设计师助理、陈列师、市场策划及督导、时尚管理及销售等工作。
专业成就:本专业自从2004年开办以来,已经为社会培养各种服装设计与销售方面的专业技术人才达到1500多人。同时为企业及农村剩余劳动力转岗进行技术培训;为企业进行营销管理、陈列设计、精益生产管理等新技术培训;为社会开展服装制作等实用技术培训;依托**职业技能鉴定所开展湖南省服装设计员、服装设计定制工*培训与技能鉴定工作,每年培训与鉴定人数600人次。
选择一个好的学校就读,学生都需要为自己选择一个不错的宿舍环境。学校有一个好的宿舍环境,未来就可以轻松的投入到学习之中。只要自己多多努力提升自己的实力,就有一个不错的发展前景一个好的校园环境,能够让学生更加轻松的投入到学习之中。宿舍环境好也说明学校的自身实力强劲,学生都能够有不错的发展
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*传统文化之儒家思想
*传统文化是*民族在*古代社会形成并发展起来的比较稳定的文化形态,是*民族智慧的结晶,是*民族的历史遗产在现实生活中的展现,这个思想体系蕴涵着丰富的文化科学精神,而科学精神又是通过儒学的要义体现的。儒学传统中这一被传统社会奉为经典准则的"以修身为本"的理论,同样也适用于现代社会。建设起一个和谐文明的社会,根本在于每个社会成员的素质状况。只有每个社会成员都具有较高的文化水平和道德水平,整个社会才能达到文明和谐之境。因而每个社会成员的和谐人生乃是组成和谐社会的基础,而要达到和谐的人生,自然应从"修身"开始。
*传统文化是内部凝结力的文化,这种文化的精神是注重和谐,把个人与他人、个人与群体、人与自然有机的联系起来,形成一种文化关系。儒家文化是体现*传统文化中这种凝聚学的重要组成部分。儒学文化中的和谐意识包涵天人关系的和谐与人际关系的和谐。关于人际关系的和谐,儒家提倡"中庸",即"和而不同"和"过犹不及",实质是强调矛盾的统一与均衡,强调通过事物之变的把握以获得人际关系的和谐,避免和克服人与人,人与社会乃至*、民族之间的对立和冲突。这充分体现了*传统文化的凝聚之学的科学精神。
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流行趋势
在当今社会中,T台、时尚秀、时尚沙龙、杂志期刊等正在引领着一些潮流趋势,从颜色、灯光、纹理、布景再到服装等。怎样在设计中将这些元素运用得恰到好处,从而与作品达成一种平衡感,怎样选择色彩搭配?是经典色还是潮流色?什么图形元素较为流行?是圆点,还是波浪?这些都需要我们去精心研究。不过需要注意的是不要盲目跟从流行,要有自己的设计理解与观念,以防过时。
建筑
一些*的建筑设计肯定是与生活密切相关的,往往具备优美的曲线,具备与自然场景的巧妙结合的能力,具备人性化的生活感,我们通过观察,思考,可以将建筑元素变成设计灵感。在设计领域中运用你在建筑中观察到的元素来设计一些有趣的东西,当你设计一张海报时,想一想建筑是如何与天际线交汇的;想一想建筑与夜晚的天际线形成的明暗对比,如何共同作用来创造视觉特效,如何将它充分地运用到设计中。
设计灵感来源于生活,这是对于一个热爱生活、善于发现生活中的美的人来说的。对于这样的人而言,也许生活中一句不经意的话、一个无所谓的表情,都会引起他思维的碰撞,给他带来突如其来的灵感。
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一、招生对象
面向*招收应往届*毕业生
二、招生要求1.具有良好的德育素质
2.身体健康、无传染性疾病
3.航空服务专业要求
4.身高:女生不低于160cm、男生不低于168cm
5.视力:双眼矫正视力不低于4.8(E字表)、无色盲、色弱
6.五官端正、肤色好、身体匀称、无纹身、无明显疤痕、无明显体味
7.无精神病史、无传染性疾病
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服装与服饰设计(时装设计与营销)
专业类别: 服装与服饰设计(时装设计与营销)
专业方向: 时装设计与营销方向
专业院系: 服装艺术设计系
服装与服饰设计(时装设计与营销)专业简介
专业名称:服装与服饰设计(时装设计与营销)
学 制:三年
学历层次:高职专科
培养目标:本专业面向服装企业,培养拥护党的基本路线,适应服装企业生产、建设、服务、管理*线需要的,德、智、体、美等方面全面发展的,具有服装行业相应岗位必备的理论基础知识和专门知识,具有较强的服装设计、陈列、营销等能力,具有良好的职业道德、创业精神和健全的体魄,能从事服装设计、陈列、营销等方面工作的高素质技术技能型人才。
主干课程:设计素描、设计色彩、时装画技法、服装设计基础、服装产品设计、服装制版与工艺、立体裁剪、服装专卖店管理、服装ERP管理软件、服装电子商务、网店设计与运营管理、服装品牌设计与企划、服装市场营销、服装专业英语等主要课程。
主要实践教学环节:本专业总体实践教学体系,由课程实践和社会实践共同构建而成,目的是着重理解和掌握本专业所学知识和技能,提高学生实践应用能力,并将专业核心课程与社会、企业的项目课题对接,为学生就业积累经验。
就业方向:在服装公司、服装营销公司、时尚媒体及与时尚相关的公司从事时装设计师、设计师助理、陈列师、市场策划及督导、时尚管理及销售等工作。
专业成就:本专业自从2004年开办以来,已经为社会培养各种服装设计与销售方面的专业技术人才达到1500多人。同时为企业及农村剩余劳动力转岗进行技术培训;为企业进行营销管理、陈列设计、精益生产管理等新技术培训;为社会开展服装制作等实用技术培训;依托**职业技能鉴定所开展湖南省服装设计员、服装设计定制工*培训与技能鉴定工作,每年培训与鉴定人数600人次。
