南京网上软件测试培训，南京软件测试培训信息到处都是，今天我就和朋友们说说软件测试的级别，软件测试中灰盒测试，软件测试女性可以学习吗，软件测试人才为什么缺，软件测试线下培训机构收费标准，软件开发模型有哪些，软件测试的发展趋势，软件测试的原则。

1.软件测试的级别

软件测试工程师一般有初级、中级和高级三个级别。现在面上的企业一般中级软件测试师居多，一般中级软件测试师一建可以完成软件测试的工作了。在企业内部初级软件工程师都是作为培养对象招聘进来的，有着为企业储备人才的目的。

2.软件测试中灰盒测试

在软件测试中常见的有黑盒和白盒以及灰盒测试。相比之下灰盒没有白盒效率那么高，也没有黑盒应用范围那么广。但是灰盒更加注重软件的内部性能，所以当软件出现输入错误结果却准确的问题时用灰盒测试比白盒和黑盒测试更加适合。

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3.软件测试女性可以学习吗

其实软测试来说是比较适合女生来学的，软件测试相对于软件开发来说难度不大而且么有学历的要求只要你想学就可以学。场上软件测试的人才本来就缺乏，学成之后薪资待遇也不错，前提是你真的有真才实学不是为了单纯好玩的。所以还是比较适合女生的。

4.软件测试人才为什么缺

相比于国外来说国内的软件测试行业还不太成熟，而且这个行业也没有具体的硬性要求和规定，所以整体缺乏约束力行业内部并不规范。近年来我国的经济飞速发展，尤其是互联网行业尤为迅猛。这就导致了国内的软件测试的人才极度缺乏。

5.软件测试线下培训机构收费标准

软件测试的面授课议案来说一线城肯定比二三线城要贵一些但是不会差别太大。而且即使是荣一家培训机构价格也不一定会相同的，报的是不同的班型价格也不一样。一般就面上的软件测试机构来说价位从6千到两万都有，看自己的一个情况而定。

6.软件开发模型有哪些

传统的软件开发模型有：边做边改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型；还有 近些年流行的敏捷开发模型、DevOps； 敏捷模型是现在非常流行的开发模型，主要是因为现在项目的度量方式是用产品数量来度量，所以管理人员偏向于“先有产品，再优化迭代”的开发思想。 而敏捷开发具备快速开发、快速迭代的特点。

7.软件测试的发展趋势

从整体行业背景来看，一方面，国内很多软件企业重开发轻测试，导致未来软件产品质量问题频发，亟待解决； 另一方面，场上很少有软件测试人员，岗位缺口比较大，很多公司开发临时测试以备急用。从个人职业发展的角度来看，软件测试人才强调在自己的岗位上积累经验。有几年测试经验的从业者可以逐渐转向管理或高级测试工程师担任测试经理或*负责人，因此他们的职业生涯更长。另外，由于国内软件测试工程师极度短缺，一般只有大中型企业才会设立单独的软件测试*，非常有保障，报酬也普遍较高。基于以上分析，软件测试行业前景广阔。

8.软件测试的原则

在测试计算机软件之前，首先要遵循软件测试的原则，即遵守不完全原则。不完备性原则是指如果测试不完备，并且在测试过程中涉及免疫性原则的部分较多，对软件测试是有帮助的。因为软件测试对这些因素有一定的免疫力，所以测试人员能完成的测试内容与其免疫力成正比。如果想让软件测试更顺畅、更有效，你必须首先遵循这些原则。类原则贯穿整个开发过程，持续测试不是一次性的全量测试。

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