想从零基础学习软件测试到成为测试工程师详细了解南京性能测试开发培训班

1.你好，请问你知道南京艾瑞培训学校怎么样

机构很一般。讲师一共十几个（17年12月份，讲师大概扬州分校2个，南京总部共10-13个好像）1、教师水平参差不齐：有点讲师的确是大公司出来的，但那都是多少年前的大公司了！试想一下，技术发展的多快?很多讲师总是讲以前的老技术老框架。比如Java框架就是老一套，structs,spring,hibernate请问mybatis呢，呢？2、教学内容：以java 开发和测试为主，至于大数据课程那是老师自己学习的（冒姓老师17年才开始整理的，根本没有企业实战经验！）。现在测试不行了，很难就业了！3、就业情况：艾瑞有个专门负责就业的老师（女的，姓孟），说的什么模拟面试这些都是噱头，就和你和同桌玩过家家一样无聊。这个就业老师有个特点：企业需要大批实施人员时，她不管三七二十一，根据企业的招人标准，带几十个去面试；企业需要开发时，她又是带几十个去面试。但是，有很多同学都了解实施岗位不好，工资不高还老出差，就想当开发，然后怎么办呢？这位老师会鼓动讲师一起游说不想做实施的同学。关于企业面试时还出过乌龙：18年5月份，有批学生去什么公司（也是一般化的一个IT公司，做江苏省各地市业务为主）面试时，竟然被面试方知道艾瑞提供面试题给这批学生，于是该公司高层很生气，取消了这批学生的面试成绩。至于后面如何公关等等，就不了了之了，这也是他们内部的学生和我聊天时说的。学测试的就别想就业了。学java开发的如下：1）扬州分校：大部分（70%）的学生去的是实施、运维、测试的岗位，少部分是做开发，还有10%的是没找到IT相关的工作或找到了不满意*都换行业的。2）南京的情况不太清楚，但应该也差不多。4）补充下扬州分校讲师的水平：A.刘姓老师：本身能力：linux水平较差，shell编程较差，数据库水平一般，html+js水平一般，java水平一般，web开发能力：一般。注意：为什么说一般，是因为按照企业的用人标准，他的水平就是一般化：没有linux经验没写过shell；sql语句也是以简单的查询为主（不懂连接查询应用场景），不懂性能优化，不懂存过；html+css+js也就是简单常用的，至于js面向对象、闭包、继承等就不懂了。教学能力（10分制）：操作系统部分4分：java基础部分 7分；数据库 6分；html+js 6分；web框架：5分（这是因为新框架他不会、不懂、不学）。总体评价：教菜鸟可以，而且部分基础知识会教错（学生入职后被喷时就会发现讲错了），教深的不行。口头禅：java框架（毛线的框架，其中3个是10年前过时的东西）B.周姓老师：刘姓老师的徒弟，艾瑞培训后选择当助教，而后半年当讲师。水平，不行。很多基础都得浅显，有错，不合理（比如数据库部分不讲分区，反而给了学生一个讲到二级分区的文档自学）；因为没有丰富的企业、行业、开发经验，只能讲ppt。

2.南京学习软件测试培训的内容和流程？

软件测试培训内容：测试分为三个阶段：手工测试、自动化测试、性能测试。这是一个逐步提升的过程。最初工作可能做手工测试，也是目前绝大部分测试人员所从事的工作。自动化测试是测试的发展趋势，而且现在自动化测试人员急缺，且薪资很高。现在最稀缺的是性能测试人员，目前性能测试人员的待遇比同等经历的开发可能还要高，因为现在性能测试人员属于稀缺状态。希望我的回答能够帮到你！

想了解软件测试学习课程，费用以及时间了解你好，请问你知道南京艾瑞培训学校怎么样，南京学习软件测试培训的内容和流程？??