人力资源管理师证是有用的,人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。

为什么说人力资源管理师证有没有用

1、工作越来越重要

人力资源开发与管理在企事业单位中特别重要,这与人力资本投资所产生的的较大经济效益有很大关系,很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。

2、较好的发展前景

竞争激烈的职场中,人力资源管理人员成为热门的职业,业内人士非常认可和欢迎**证书的推出,因为该证书被称作是"高含金量,好发展势头"的证书。

3、比较好的薪酬待遇

人力资源的月薪按照不同的等级呈现出不同的收入层次,其中高级人力资源师的待遇是1-1.5万元,人力资源管理师在4000-8000之间,助力人力资源管理师在3000-5000之间,高科技企业的人力资源管理总监年薪达到70万,高薪已经让HR成为非常热门的一个专业。

高级人力资源管理师的报名条件

(1)连续从事本职业工作19年以上。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师*证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业二级企业人力资源管理师*证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业。

(4)具有大专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数,并取得毕业证书。

(5)具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作8年以上。

(6)具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作6年以上。