人力资源管理师证书由*统一考试发放,企事业单位、高校、银行员工都可通过此证书评定为中级职称,中级职称是国企升职评审的必要条件。所以说人力资源管理师证书含金量比较高。
考人力资源管理师有什么用
获得人力资源管理师证书后,既能享受*规定的相应职称待遇,又能凭借其*证书的专业性,从事人力资源相关工作。
一般薪资职位都会上调,拥有职称薪资上浮15%-30%,尤其是国企以及事业单位;
涨退休金:针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴,退休工资多350元~750元;
领取补贴:取得初级*证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元;
积分落户:北上广等一线城市可直接申请工作居住证,在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分,如中级职称上海可加100分,深圳可直接申请落户。
人力资源管理好考吗?
证书福利待遇很高,相应的要求也不会低,可能在报考条件这一门槛上就卡了很多人。而能报考的小伙伴可能会关心考试难度,担心自己考不过。
首先,经济师是一众国考证书中比较简单的,因为它没有专业背景要求,而且下设很多专业,考生的选择面比较广。其中人力资源管理相对专业性较弱,比较通俗易懂,所以说又是经济师中*简单的一门,也是历年报考人数*多的专业。
人力资源管理师考试的考试内容主要涵盖了两个科目:《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》。考试全部都是选择题,这其中包含了单项选择题和多项选择题,包括案例分析题也是选择题。
