江苏宜兴碳排放经理参加考试条件，我知道很多朋友对碳排放经理行业感兴趣，但如何参加考试，参加考试条件，哪个机构更可靠，哪个认证机构黄金含量高有很多问题，今天与您分享，宜兴考试人力资源经理，需要参加考试条件？，碳排放评估师和经理之间的区别？

1.宜兴考人力资源经理需要什么条件？

企业人力资源经理（*四级） 1、 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经专业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业（结业）证书。2、 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或技术中学学历，连续从事本职业工作4年以上，经专业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业（结束）证书。4、 具有高中或技术中学学历，连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源经理（*三级） 1、 连续从事本职业工作6年以上。2、 取得本职业四级企业人力资源经理证书后，从事本职业工作4年以上。3、 取得本职业四级企业人力资源经理证书，连续从事本职业工作3年以上作3年以上，并取得本职业人力资源经理人力资格证书。连续从事本职业工作1年以上。6、 取得学士学位证书后，三级企业人力资源经理的正式培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。7、 拥有硕士学位或以上学历。人力资源经理（*二级） 1。 连续从事本职业工作13年以上。2、 取得三级企业人力资源经理证书后，从事本职业工作5年以上。3、 取得三级企业人力资源经理证书后，从事本职业工作4年以上，二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，取得结业证书。4、 取得学士学位证书后，从事本职业工作5年以上。5、 具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理证书，从事本职业工作4年以上。连续从事本职业工作2年以上。人力资源经理（*一级） 1。 具有学士学位（含同等学位），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业（结）证书。2、 拥有硕士学位（含同等学位），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业（结）证书。3、 具有博士学位（含同等学位），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业（结）证书。4、 取得二级企业人力资源经理证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，取得毕业（结）证书。

2.碳排放评估师和管理师的区别？

评价是监督，检查，发现好坏！管理是为了保存好的东西，避免减少坏的东西！

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