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1.对于软件测试的要求

对软件测试没有太高的要求，软件测试的入门门槛很低。 文科和理科学生都可以学习软件测试，无论他们是基础还是零基础。 软件测试的薪水一般都比较高。 另外，软件测试的发展前景还是比较好的，职业还是比较长的，没有大的年龄限制。

2.软件测试按照的工作范围

软件测试工程师主要就是负责软件的测试，并发现软件的缺陷和不足。整理好测试报告之后交给软件开发*由软件开发工程师去惊醒软件的优化和改进。当然了为了方便发现软件的问题一般软件会可以查看页面的源代码，但是这一操作应该在产品上市之前。

3.一个完整的测试流程过程

开发提测；开发把代码写好，并且自测通过后，就会把发起提测。测试环境搭建开发提测后，必须进行环境搭建才能执行测试。测试环境的搭建方式根据公司的规模和流程，主要分为三种开发或者运维帮助搭建，测试只需要按照要求执行测试即可； 开发提测后上传代码到指定位置，测试只需要使用公司提供的持续集成平台，点击部署即可； 开发提测时，以附属方式，附上环境搭建的核心代码，然后测试搭建；

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4.软件测试的原则

在测试计算机软件之前，首先要遵循软件测试的原则，即遵守不完全原则。不完备性原则是指如果测试不完备，并且在测试过程中涉及免疫性原则的部分较多，对软件测试是有帮助的。因为软件测试对这些因素有一定的免疫力，所以测试人员能完成的测试内容与其免疫力成正比。如果想让软件测试更顺畅、更有效，你必须首先遵循这些原则。类原则贯穿整个开发过程，持续测试不是一次性的全量测试。

5.做软件测试需不需要报班

零基础做软件测试，需要不需要报班，完全是看你个人情况，我觉得主要看年龄和个人条件，不学习基础知识几乎是不可能进入测试行业的，除非你刚毕业。 所以还是需要报班的，而且自学是不现实的。 首先你根本不了解这个行业，也不知道该学什么。 所以当一个人完全失业的时候，你能坚持多久自学，效果会很差。 让我们报名上课。 虽然培训机构不能教你太多，但上手应该没问题。

6.软件测试未来发展怎么样？

软件测试行业把人才作为其生存和发展的基石。 随着信息产业的蓬勃发展和软件场的不断成熟，人们对软件产品的期望不断提高，软件的质量、性能和可靠性越来越受到业界的重视。 作为软件行业的新贵族，软件测试随着飞速发展，对专业软件测试人才的需求也迅速上升。 据招聘网统计，在150万以上的软件从业者中，能担任软件测试岗位的不超过10万人，拥有3-5年以上经验的不到5万人。 软件测试工程师紧缺的数量和能力也比较弱，不如国外。

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