想从零基础学习软件测试到成为测试工程师详细了解南京软件测试软件开发工程师

1.了解南京中软国际的软件测试工程师的进来下。。

1、2、4晚上和华为一样固定加到9点。每个月*个周六固定加班，有的项目组加班很严重..除了固定加班外，经常加到11、12点，经常周末加班的苦逼项目组也很多..工资还算可以，毕竟加的班在那..开发基本2年以上都有6K+，测试5.5K+..211及以上学历再加点..

2.南京中软国际软件测试面试什么?明晚要去面试

其实百度上面有关于测试面试面试题的，你百度一下吧。。大公司面试测试的题目其实都大同小异，如果你有在其他公司做过测试，你就把自己的工作内容和他说说。态度诚恳些，如果你再长的面相老实一些的话，录取几率就会大很多。

3.南京财客信息技术有限公司 的软件测试工程师招聘 怎么样？

招聘一般分3* 笔试 面试 审核 笔试题51testing 上面都有，根据公司不同测试提肯定不同，我遇到过一个公司的测试面试题，完完全全是IQ测试题目 有的却是IQ和EQ测试题 他们会问什么情况下你会选则什么结果，来判断你的EQ或了解你的性格， 而测试专业知识部分，无非就是测试思想和测试用例外加几个SQL语句,还有就是工作项目的经验。测试思想就是给你一个物体或题目，问你能从哪些测试点去测试产品的功能 SQL 就是数据库SQL语句 还有就是问一些基础问题 ，比如开发流程 测试流程 不过跟踪流程等等 这个是你的*关， 过了以后有人事面试和技术面试还有领导面试， 人事面试简单就是问问你的学历、工作经历，给你介绍公司待遇、福利，*商讨底薪。相当于买卖讨价还价 下来是技术面试，一般是用人单位你的直属领导面试，会问你一些工作经历和技术问题，也有问性格问题的， *一关是领导面试，领导面试就是公司决策曾对人事招聘的一个监督，看看是否有猫腻，问你的情况，往往面幻莫测，这个要看你的应变能力，不过到这一环节的很少被pass掉。 接下来是审核留，就是HR*对你的简历和学历进行调查审核，一般就是检查学历真伪，工作经历就打电话去你原公司，了解下你以前的工作情况。 这一环节在现环境中被PASS对多。 如果这3关都通过了，就会通知你体检上班，到公司 培训 试用 上岗。

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