相信大部分没人都会选择一边上班一边学习,那么要怎样安排才能更加高效的学习人力资源管理呢?学习人力资源管理首先要制订学习计划,把握住重点学习,并要找对学习方法,合理安排时间。下面一一跟大家分析:
1、制定学习计划
确定要复习的科目,结合自己的时间,制定一个切实可行的学习计划。学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章,哪些节,做多少习题。复习时间要安排合 理,要根据章节内容难易程度合理地分配时间,重点章节考点多,题目难,就要多花些时间来复习。
2、认真听课
很多人都说忙,没错,其实大家都忙,那么在忙也要挤出时间来学习,*简便快捷的方式是一定要听课,因为老师对于教材的讲解可以使你少走弯路,并且可以在课堂上通过提问和沟通,了解到在课本上你所了解不到的超值的知识和经验!如果你实在因为出差或生病没有参加面授课,也一定要在以后把7次课补齐!当然,每个人的网络课程卡,都有3次机会,也请抓住这个机会,仔细听讲!会听得看门道,不会听得即时得到的是热闹,但起码老师带你把知识点过了一遍,也等于学习了一遍。
3、重视教材
人力资源管理师考试的题目均出自教材,几乎没有教材以外的内容,因此考友只需要掌握教材的相关内容。拿到教材后,要先看一遍目录。刘铁老师就在教学视频中有指出每章节的重难点和高频考点,*章一般讲述一些基本概念,发展历史等内容,是全书的概括;中间的几章都是比较的 重要内容,因此单列成章节重点讲解,考试的重点和难点多半在这些章节中;教材结尾的一两章多半是讲相关的法律法规和监管。可以看出首先从目录上了解一本教 材是非常重要的,心中有一个大体的概念,然后再将知识点对号入座,把精力更多地放在中间的章节上,因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算 题,都是考试重点考察的对象。
4、做章节练习
看完教材后,马上找相应的章节练习题 来巩固和加深记忆,对那些看教材有所遗漏的知识点,也可以通过做习题来弥补。做题时,会有一个错题记录,做错的题目以及做过的题目都会在那里显示。错题恰 好代表掌握薄弱的知识点,这样下次再复习只要重点加强这些错题对应的知识点就可以了,这个过程就好像沙漏一样,*后错题记录的题目越来越少,而掌握的知识 点越来越牢固,真正考试时就能做到从容不迫了。因为学习时间有限,大家要选择质量有保证的练习题来做,好的题目,能够使您的复习达到事半功倍的效果。
5、模考练习历年真题
*后也是必不可少的一步就是练习历年考试真题,因为你要知道考试的题型分布,考试难度,自我检验自己学习得怎么样,哪些知识点还没掌握。然后再根据模拟情况进行巩固。
根据自己的计划一步一步进行,根据我给的建议脚踏实地的复习,相信各位考生一定会顺利过关的。
