企业eap指导师是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过企业eap指导师对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理的专业人员。
二、培养人群
企业eap指导师为各级各类企事业单位的管理人员、心理学工作者和心理学爱好者,以及有意从事企业eap指导师职业的社会各界人士。
三、培养目标
企业中高层管理人员及人力资源、行政、工会、党群等*管理者及工作者;企业内部的心理辅导员及eap机构的工作人员;企业管理顾问公司的管理者及工作者,在学校、医院、公检法系统等企事业从事心理咨询、心理服务工作的管理人员。
四、人才入库
人才评价信息库旨在构建人才评价体系,以专业规范的服务,推行人才强国战略,促进人才的可持续发展。人才评价信息库是一个动态的库,可以帮助企业的人才梯队不断补充、提拔有潜力、有能力的员工,适应企业不断发展的人才需求。人才评价信息库是企业和人才的交流中心,为企业提供人才解决方案,为人才提供职业规划及指导,是企业和人才的共同财富。
五、培训内容
企业eap指导师考前课程体系 | |
主题 | 课题 |
认识和了解什么是eap | 什么是eap |
eap的功能与分类 | |
eap的六大核心模块 | |
完整的eap项目分享 | |
eap培训常见主题 | 自我探索与自我发展 |
心理资本提升 | |
职场沟通技巧(1) | |
职场沟通技巧(2) | |
情绪与压力管理(1) | |
情绪与压力管理(2) | |
亲密关系(1) | |
亲密关系(2) | |
亲子关系(1) | |
亲子关系(2) | |
心理危机识别与干预(1) | |
心理危机识别与干预(2) | |
eap培训常用的工具和活动 | 放松训练 |
沙盘 | |
团体活动 | |
六、考试安排
采用在线测评考试系统,线上机考形式,其中企业eap指导师测评考试内容包含《综合能力素质测评》和《专业能力测试》两部分。由单项选择题、多项选择题、判断题和简答题组成,满分为100分,60分以上视为测评考试合格。
测评考试内容:企业eap指导师岗位能力素质测评人员考试,分为《综合能力素质测评》和《专业能力测试》两部分组成。
企业eap指导师 | 测评考试时长 | 测评考试科目 |
120分钟 | 《综合能力素质测评》 《专业能力测试》 |
七、报名资料
报名材料:企业eap指导师报名审核表、身份证正反面照片、学历证复印件、二寸免冠蓝底彩色电子版照片 、工作证明及其他可满足报名条件的相关证明材料。
八、考试时间
企业eap指导师每期测评考试时间为每月*周周六或周末,一年考12次,具体考试时间以官网通知为准。
