人力资源管理专业就业前景总的来说还是比较好的,现在不仅有*的支持,各所高校对人才的全力培养,还有许多人们对这一专业的认可。企业对人力资源管理型人才需求的空缺,可以让更多喜欢这个行业的人进行集中学习,持证上岗。

一、人力资源管理专业课程:

《政治经济学》《工作分析与评价》《人员招聘与素质测评》《培训与开发》《微观经济学》《职业生涯管理》《绩效管理》《薪酬管理》《劳动关系管理》《宏观经济学》《管理学》《组织行为学》《人力资源管理》《市场营销学》《人力资源战略与规划》

二、人力资源管理专业的社会现状:

随着全球经济的快速发展,企业对人力资源管理专业的人才的需求量也不断地增加,各大高校必须不断地向社会输送这方面的人才才可以满足企业的用人需求。目前人力资源管理专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。

三、人力资源管理专业的就业岗位及方向:

人力资源专员、人力资源经理、人事行政专员、人力资源主管、人事经理、行政助理、行政人事专员、人事专员、人事主管、人事助理、人事行政主管、招聘专员等方向和岗位。

四、人力资源管理专业的就业情况分析:

就业地区主要分布在北上广深这几个城市(占比60%左右)其它城市大多分布在一线城市。就业行业以互联网、电子商务、金融、新能源、房地产为主。

五、人力资源管理专业的学历要求及薪资待遇分析:

薪资:

3000-4500    占比:46%

4600-6000    占比:24%

6000-8000    占比:16%

8000以上     占比:11%

学历:

大专          占比:38%

本科          占比:29%

学历不限   占比:20%

中专          占比:8%

高中          占比:3%