恐惧自己受苦的人,已经因为自己的恐惧在受苦。忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。你可以选择这样的"三心二意":信心、恒心、决心;创意、乐意。不经风雨,怎见彩虹。即使爬到*高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。

山师华清教育集团引进山东师大基础教育集团高效管理经验,依托"3Z"(*:当地市*;智慧:山东师大基础教育集团:资本:云南基煌教育投资公司)的背景优势,致力"打造读书环境",为"*民族伟大复兴培养一百万现代人才"的办学目标不断奋斗。现已在云南昆明、大理、昭通、蒙自四个地区创办了分校,连续多年教学成绩突出,生源质量持续提高,赢得了社会各界的高度评价以及家长的广泛认可。

学校薪资待遇标准与浙江、广东两省看齐,用高标准和超标准薪资衡量人才价值,平均年薪超20万,远超同行业。高待遇形成了人才聚集洼地,大量汇聚*各地*教师,骨干教师符合*具有九年以上教学经验、*来自于省市重点公办学校或民办学校的标准。骨干教师与青年教师比例为6:4,对在职教师360度全方位考核,对工作过程中出现态度不端正、没有耐心、教学成绩不显著、班级管理没有成效的教师,实行末位淘汰。学校教师的淘汰率控制在10%,既保证了教师队伍的稳定性,又杜绝了很多学校存在的教师队伍里有混日子、不作为、违反师德师风等现象,确保教师队伍始终保持高水平。

远离外界喧嚣环境,采取小长假制,每月放假三天半,其余时间均在学校。学校严禁手机等电子产品进校园,让学生不再沉迷于游戏,不再沉迷于网络虚幻社交,让学生在真实的学习生活中与全省*学生相处,锻炼沟通及交流能力,变得更加独立、自信。走读式学校,由于家庭、网络等原因影响,学生周末很难得到良好的休息,反而导致每周不但放假当天的上课效率低,连收假当天的上课效率也普遍偏低,失去了放假休息调整的意义。 

实施素质教育,激发学生的潜能,打造适合每个学展的教育生态,培市教育体育局、山东师范*基础教育集团、云南基煌教育投资有限是提升质量的载体,我校高*一律实行小班制。

① 让教师有精力关注每一位学生的学习状态,因材施教、培优补弱;

② 让学生有机会在每一节课与老师充分互动,展示点评、合作探究;

③ 让师生和谐共荣、激发热情、快乐自信、让教育面向全体。