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1.软件测试市场需求

随着我国互联网产业的发展，市场对软件测试人才的需求不断增加，很多非计算机专业的朋友也开始转向软件测试。 目前，企业对测试人员的专业没有明确要求。 只要掌握了相关的知识和技术，就能胜任测试岗位的相应工作。 那么，软件测试工程师需要掌握哪些具体的知识和技术呢

2.软件测试重要性

我们曾经说过，我们需要为客户提供高质量的软件。 如果软件测试过程做得不好，那么质量呢？ 所以本质的问题是有没有人在做，有没有这个职位，而是整个过程中是否有软件测试的过程。 有时，老板认为这是一种节省成本的方法。 本质是因为老板对测试的了解很肤浅，所以他还停留在测试中，只是一点点而已，却不知道在实际系统上线后会实施这样的安排。 造成的经济损失更加难以预料。

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3.软件测试培训机构

目前面上做软件测试培训的机构很多，不下几十家家，比面上大部分软件测试培训机构，都是从基础课程讲起的，单纯想专门学习一下自动化测试，比如学习使用python搭建自动化测试框架，搭建web自动化测试框架，想要学习monky的实战，appium定位等高阶的自动化测试技能，这样一看要学习的确实很多，但是真正学习起来你会觉得也没有那么难的。

4.软件测试好还是开发好

对比而言,软件性能测试的培训会比开发设计简易。由于新手入门环节主要是手工制作检测,软件性能测试得话主要是一些专用工具的应用,便是人们所指的点来点去就可以了,随后了解测试步骤,功能测试撰写等。比研发更易于些,开发设计逐渐得话必须学习培训英语的语法,枯燥乏味的源代码撰写。

5.软件测试的工资怎么样

软件测试的工资也是高有低的，低的7，8千左右，高的四万。所以基本上也可以推断出来工作量和工作难度肯定是不一样的。而且软件测试工作的工资也跟地区有关系，有的的地区消费水平高，工资自然也就高，就像北上广地区那工资月薪上万都是很容易的。

6.软件测试培训课程内容

软件测试培训课程内容：的专业性和实用性决定了学生未来的就业，课程内容取决于软件测试培训机构认证或职称课程的含金量以及学习内容，是否立足于提高学员技能贴近企业，实际就业内容设置，是否有深度和广度特别是否有足够的时间讲解核心和关键知识点这就需要学生仔细比较学习内容和时间设置的科学性

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