薪税师目前还不属于国 内职 业资 格证书,但是,*发表文件,将薪税师纳入了"新职业",这说明,薪税师是*承认和认可的正规证书。
薪税师证书运用价值高吗?
①全新机遇
有数据显示,目前*涉及纳税主体约7.8亿人,共有5000多万家企事业单位。若按每位薪税师服务100个纳税主体计算,缺口达780万人。 ——劳动观察(劳动报)
薪税师作为时代的产物,在人力资源管理与税务筹划上有着不可替代的作用,尤其是在社保入税和个税改革后,能够熟练掌握薪酬体系设计与薪酬税费风险防范与管理的复合型人才的受到各企业的追捧。
薪税师恰恰完美符合了企业的用人需求,既能帮助企业降低人力资源成本,又能降低薪酬税务风险,一专多能,全面发展。
②转型升级
原本单一的技能模型已经无法满足职场的需求,只懂招人的HR和只会做账的财务人员也将越来越被边缘化。
让税务不再税"雾",让薪酬不再薪"愁",正是薪税师对于人力与财务岗位转型升级的积极应对,符合了职业的发展趋势。
③能力提升
薪税师的能力标准:既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,同时能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
全面的技能提升,让薪税师学员可以在各自岗位更加如鱼得水,同时横向的技能拓展,在转岗、求职时也可以如虎添翼。
