开封演说口才培训学校成人培训班?

思维:语无伦次、大脑空白、词不达意、没有吸引力..... 和朋友聊天没有话题,无法表现自己?

本来前期都准备好了, 正式开讲时...... 却忘词了?

你是否曾因不善公众讲话而在公众场合脸红心跳,形象大打折扣?

讲话内容空洞,无法组织语言,不知道如何与听众互动?

说话缺少吸引力,没有说服力,不能达到预期效果?

>>>>口才前线相关摘要<<<<

口才前线企业内训课程管理既是科学又是艺术怎样提升演讲能力,沟通能力,欢迎咨询口才前线口才培训培训学校;企业内训课程管理既是科学又是艺术我们都知道,管理既是科学又是艺术。企业文化的应用是一门艺术管理之所以成为科学是因为她是系统的、可编撰的知识体系;与此同时管理由于"应用之美"成为艺术。从管理的角度来讲,企业文化的本质是一种管理工具,她的形成机制是科学,她的应用是一种艺术。实际上,只要应用的对象是人,她不得不是一门艺术。 "因人制宜"就是这门艺术的"不二法则"。联想集团总裁柳传志这样要求他的下属"基层员工要有责任心,中层员工要有进取心,高层员工要有事业心。"这样的一种标准实际上是联想集团企业文化的重要组成部分,是对不同层次员工的一种期望、一种提倡。企业文化的应用是一门艺术的另外一个原因是:企业文化是一个多指标体系,并且必须在不同指标之间达到平衡以实现"整体优"。我们在高科技企业提倡人性化管理的同时不能放弃"没有规矩不成方圆"的法则,我们在电子商务企业里鼓励业务人员创新的同时不能忽视后勤人员的"几十年如一日"。企业文化必须让组织中的不同成员之间相互认同,认同对方工作的价值和报酬,企业文化通过促成组织成员的公平感来达成企业的效率目标。此外,在不同的管理层次上我们可以定义不同的企业文化特征。在高层提倡道家的"清静无为"以"无为而治",在中层提倡儒家的"知行合一"以"贯彻决策"和"协调行动",在基层提倡法家的"戒以律"以"奖惩有度"和"保证效率。"