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1.自动化的软件测试效率更高
从*测试行业的现状来看,80%以上的IT企业中80%以上的测试人员都在做黑盒手工测试。 这种错觉真的让一些人麻痹了,让大家觉得既然大部分人都是在做手工测试,那我就不用学自动化或者性能测试了。 甚至很多已经实施自动化测试的公司,还在苦苦思索如何提高自动化测试的效率,以及如何真正提升系统的性能。 但不管现状如何,许多公司也必须专注于自动化测试。
2.重视自动化软件测试
为什么要重视于自动化软件测试? 首先要确定的是业务需求。 在很多公司,尤其是测试外包公司,测试的自动化程度是销售人员在推销自己的团队和产品时的一个重要指标。 这些天来,似乎他们在测试而不是自动化方面都“出局”了,那么自动化测试会不香吗?
3.软件性能测试技术
很多管理岗位的人,如果不是来自测试技术的,会对自动化测试的力量非常迷信,把自动化测试当成测试的灵丹妙药。对于性能测试和行业测试专家来说,这是一种难得的商品。 很少有人能真正做好性能测试,通过性能测试结果分析性能瓶颈,提出性能改进方案。
4.软件测试经理
基本能力要求:参照项目经理的要求,你不需要有特别多项目管理理论基础及经验,但你必须精通该专业的的方方面面,从流程方法工具框架组织等等,你都必须了解,并*有实际的项目经验,能够随时指导测试团队的工作,对团队里面的问题提出一定的参考意见和解决方案,对团队的测试流程和方法做出改进。
5.架构师的岗位要求
架构决策需要适量的信息,但这些信息从来就不会从天而降,架构师应当快速识别架构决策可能会影响的相关利益方,并与他们充分沟通来获取信息。大部分传统企业的架构师,经常会端坐在象牙塔中,绘制那精美绝伦的架构高阶蓝图,而面对架构决策,仅凭借别人的成功经验,草率的做出架构决策。
6.架构师的沟通能力
通过沟通,架构师可以解决他们之间语言障碍,同时也给对方带来一些他人的见解,并重新唤醒对方的思考和创造能力。架构师的沟通能力不仅仅只是简单的信息传递和反馈,它更重要的作用是能够产生一种连接,这种连接可以穿透不同人中间所设置的屏障,并设法帮助他们达成共识。
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