职业信用评价网人才入库证书(诚信企业认证)主要采集信息内容:企业基本三项信息、法人身份信息

法人申报需提供以下材料

单位营业执照电子版(正本) 法人身份证电子版(正反面)

非法人申报需提供以下材料:

单位营业执照电子版(正本) 法人身份证电子版(正反面) 被委托人身份证(正反面)

为什么要认证成为诚信企业

职业信用是单位商业信用、资产信用、信贷信用、的基础,它反映单位发展的过程、社会职责的承诺与遵守、单位形象、收入或财产来源的渠道,甚至单位经营的状况,是单位识别和配置人力资源的基本依据。

认证成为诚信企业的价值

降低招聘成本,提高人才利用率

单位在招聘环节,可通过职业信用平台,了解到应征者之前的工作。可以降低人力资源管理成本、提高人力资源效益和市场竞争力。为单位营造积极向上的内部氛围,培养稳定、忠诚的员工队伍,保持单位稳健快速发展。

成就诚信员工,塑造精良团队

单位应用职业信用管理,其实对于员工而言是一种福利。单位将员工良好的工作表现进行记录,不仅仅是对于员工的肯定,更是对员工的良性职业发展负责。同时单位在实施的时候也要设置一些基本的高压线,哪些不能做需要明确的规定下来,帮助员工实现自我管理。

赢得*支持,拓展商业平台

帮助单位积极响应*主导下的诚信社会建设,是单位申请*项目的有效资质之一。为单位打造信用品牌,为促进区域信用环境建设,为扩大对外开放,打造区域信用品牌形象。职业信用将与商业信用一样,成为个人社会行为中*重要的参考依据。总之,单位职业信用等级证书是单位和个人重要的身份凭证。通过信用评级,有助于提升单位及个人形象,在**的资质认定、评比、政策扶持和招标等活动中,在单位的合作单位选择合作伙伴过程中发挥重要作用,对单位的融资、竞标、获取*支持和合作对象的认可有着重要影响和帮助。

提升单位公众形象,*竞争对手

通过推行职业信用管理,树立单位员工的诚信意识,提升单位的公众形象。而诚信的单位品牌形象,可提升单位人才吸引力,提升单位综合竞争力,实现差异化管理,树立行业标杆。

掌握员工职业信用,规避单位用人风险

有效杜绝员工违反劳动合同、携带公司商业机密"跳槽"、侵占单位合法利益等行为。还可以有效地帮助单位避免雇佣到有负面记录的雇员,防范职务犯罪和用人不当造成的各种损失。