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1.软件测试大数据
初期的功能测试发展到如今的自动化在性能和安全方面乃至于以后可能出现的大数据测试、AI测试等各方面的技术要求,无一不督促着我们这些“职场老人”不断汲取新的行业知识。在工作中,自己也在不断进步与学习着,其中,令我感触最深的除了内在因素外,更是大环境的发展。
2.软件测试行业有年龄危机吗
程序员圈一直比较火热的35岁话题,在几年前自己也因为这个问题焦虑过,但是现在真的临近这个坎,反而释然了目前公司确实年轻人居多,但是身边也有不少过30岁的老人们,其实只要你技术过关,业务能力强关键还是看自身。
3.软件性能测试技术
很多管理岗位的人,如果不是来自测试技术的,会对自动化测试的力量非常迷信,把自动化测试当成测试的灵丹妙药。对于性能测试和行业测试专家来说,这是一种难得的商品。 很少有人能真正做好性能测试,通过性能测试结果分析性能瓶颈,提出性能改进方案。
4.自动化测试工程师
架构师专业人员的基本能力要求:--熟悉自动化测试的理论及常用框架--并能够根据项目实际需要选择合适的工具,或者开发相应的工具--熟悉项目软件架构及层次结构,能够利用自动化测试工具,或自定义的框架提高覆盖率以及及一到两种常用的编译型编程语言,网络协议及linux平台。
5.软件测试项目经理的能力要求
基本能力需要更高的沟通和协调能力。 一方面要能够哄好客户,另一方面要牢牢获得团队的支持。 你必须没有沟通技巧和协调能力。 熟悉项目管理的相关知识,*能拿到PMP证书(项目经理认证),因为这至少可以证明你已经在理论和专业上学习了项目管理的基本概念,并且熟悉 项目管理的五个主要过程。 组和九大知识领域(详细请参考相关PMP书籍),有一定的项目管理经验,理论上是没有问题的。
6.软件测试经理
基本能力要求:参照项目经理的要求,你不需要有特别多项目管理理论基础及经验,但你必须精通该专业的的方方面面,从流程方法工具框架组织等等,你都必须了解,并*有实际的项目经验,能够随时指导测试团队的工作,对团队里面的问题提出一定的参考意见和解决方案,对团队的测试流程和方法做出改进。
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