护理系有专任教师44人,其中博导1人,享受湖南省特殊津贴*1人,高级职称18人,*执业医师12人,*执业护士29人,*职业技能鉴定考评员16人,"双师型"教师占教师总数93%。其中8人获得 "*教师"、"青年教学能手"、"青年骨干教师培养对象"、"株洲市好老师"荣誉称号。近年来,全系累计获得省、市级及校级立项课题50余项,公开发表论文130余篇,主编和参编*规划教材、省编教材50余部。
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衡阳潇湘卫生学校全日制重点中专学校
护理系有61年的办学历史,是湖南省特色专业群健康照护专业群校内培育项目负责单位,中南*湘雅医院定点培养护理人才基地,中南杏林教育联盟会员单位,湖南省护教联盟主任委员单位。现开设护理、助产、老年服务与管理三个专业,其中护理专业设有中医护理、男护、涉外护理(涉日)、老年护理、康复护理等特色专业方向班,为株洲市特色专业及*财政支持建设项目。护理、助产、老年服务与管理三个专业均获批参加*"1+X"证书制度试点专业。
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就业去向
(1)各级各类美容连锁机构、美容护肤品公司的美容师及相关岗位。
(2)各级各类美容医院、美容门诊部的美容仪器操作及医学美容咨询服务岗位。
(3)美容产品营销、美容器械销售工作岗位。
(4)医学产品服务和销售、管理工作岗位。
就业前景
进入本世纪后,美容行业逐渐走向成熟,伴随着人民大众对高品质的医学条件及美容保健行业的服务需求,各级医学美容机构和美容保健行业得到了进一步的快速发展。
然而与此形成鲜明对照的是:医学美容技术专业人才严重地供不应求,尤其是美容保健行业高素质、高技能的医学美容技术人才的缺口甚大。据预测,未来3-5年,*美容经济年产值将超过5000亿元。按美容业每年增长20%以上速度计算,美容从业人员市场缺口巨大,每年约需新增240万人。因此医学美容专业毕业生就业发展前景良好。
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政策支持
1.国内政策:我国在未来将实行更加开放的人才政策,加速人才的培养与引进,提高对外开放的水平。除此之外还有一系列的海归人才特殊的福利待遇与政策支持。
2.各高校实行"教育国际化与就业国际化"人才培养计划,丰富教育内容与形式并着重提高高校就业率,热衷于校企合作联合培养人才。
3.国外政策:日本*设立专门的"医疗工作签证"引进外国护理人才,在日本工作与日本护士同工同酬,受日本法律保护,享受各种权益。
(四)专业优势
1.费用低,仅三万元就能实现出国就业的梦想。
2.风险小,由日本医院提供全额学费及经济担保,生活费通过医院实习获得,对家庭无任何负担。
3.语言易学,出国前保证大家通过日语能力考试N1级。
4.收入高,在日本就业后,每年可获得高达30万人民币的收入。
5.地位高,在日本,护理是一门真正独立的*,护士公众形象较好,护士社会地位较高,受人尊重。
6.就业率高,在日本已经取得护士执照的同学,*成功就业。
7.有丰厚和完善的福利待遇制度(与日籍护士同工同酬),有良好的职业发展前景(在日本工作7年以上,就可以申请*居留)
