辅警面试主要为了考察应试者的人际沟通能力、组织协调能力和应变能力等,面试形式多为结构化面试,具体如下:
1、综合分析能力题
考查考生是否具有从整体分析事物的能力,回答此类问题时应多总结不同事物之间的内在关联,做到全面客观。
2、组织协调能力题
考题分为情境性问题和行为性问题,问题中通常会设定矛盾冲突,考生作答时需合理高效地安排时间、调配人力,进而解决问题。
3、应变能力题
考查考生在突发意外的压力之下能否做出妥善处理,考生作答时应保证个人情绪稳定,在确保不慌乱的情况下做出周到细致地分析、判断事件的影响,再解决问题。
4、岗位匹配题
考查考生的动机、性格以及价值观等个人因素是否与岗位相匹配,考生应表明自己对岗位职责的理解,以及自己报考岗位的原因等。
