昆明人力资源管理师二级综合评审

2022年昆明市的人力资源管理师报名开始了,人力资源管理师有四个级别,四级到一级,每个级别的考试都不一样,考试科目也会根据不同的级别有所区别,其中一级和二级有综合评审考试,人力资源管理师的二级综合评审是什么方式?

人力资源管理师指获得**证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:

一级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》;

二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》;

三级人力资源管理师考试科目:《理论知识》和《专业技能》;

四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》考核内容是选择题,主要包括《职业道德》和《专业知识》。《职业道德》通常会有25道选择题,权重10%,共10分。《专业知识》通常有100道选择题,单选60道,多选40道,权重90%,共90分。《专业技能》考核内容有简答题、计算题和综合题,权重*,共100分。《综合评审》的考核内容总共有三种类型,文件筐或论文写作、答辩。

昆明人力资源管理师二级综合评审是以口头或书面答辩来进行的,每年的人力资源管理师二级综合评审方式都是不一样的,今年是口头或书面答辩。

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昆明省人力资源管理师二级的综合评审怎么样?以上就是针对昆明人力资源管理师二级综合评审的简单介绍,仅作参考,想要报名人力资源管理师的同学和家长可以咨询老师了解详情。