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1.总裁研修班团队融入提升

通过分组讨论，案例分析，老师引导着同学们进行了一次又一次的演讲练习，一轮一轮的将知识点潜移默化的融入。同学们从刚开始的语言逻辑不清晰无法在短时间内抓住表达重点、声音过于平淡的状态到*转变为能自如的在台上展示自己，且能在遇到挑战时做到“先跟后带”，游刃有余的应对挑战。

2.总裁研修课程教你怎么发展企业

总裁研修班教你怎么发展指出一个企业赚的多不如转得快，宁可少赚也要多转。企业发展不应该只关注利润率的提升，更应该看重各项成本资金的周转速度。透过现象查看本质，这就需要建立“供应链战略平衡”、“本与利的经营平衡”，掌握资产设备采购法则、杜邦模型运用工具、创业/新项目投资铁律从公司面临的问题与需求，制定采购战略。

3.茶叶届总裁研修（EMBA）

总裁班出席的嘉宾有*茶业商院长教授、*茶业商副院长教授、*茶业商执行副院长先生、和君集团高级合伙人博士、湖南集团董事长、*茶业商同学联谊会会长、首期总裁研修班优秀学员代表*茶媒联合体成员伴2期总裁班学员等。

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4.运营管理总裁研修课程

他建立了有效的鼓励机制。在满足员工物质需求的同时，增加了个人能力和专业技术的培养，鼓励每个人实现一专多能，提高员工工作的积极主动性。还有一套科学的管理体系，将原来的服务品质管理从原来的控制转变为现在的“做正确的事、正确地做事和持续改进”。在过程中通过评价改进、创新和分享的方法，持续推进服务结果的提高。

5.医养结合投资总裁研修班

共同分享了“受资本市场欢迎”的医养结投融资模式、长照险在未来的发展、医院转型养老机构的“以医助养”新模式、集团化企业布局医养结合板块的战略规划策略、上门康复与居家康养新业态在实践中的经验等内容。老师们毫无保留地分享，学员们热情地倾听与回应，让整个课堂气氛无比火热。也为2022年的*老龄产业总裁研修班的课程。

6.医养护理产业带来的收益

长期护理险能切实缓解民众长期护理服务难以获得的问题，减轻了民众的经济负担；有效地鼓励了护理服务市场的发展，拉动本地区的就业和创业，支持了地区家政服务业和养老产业的发展；医保作为支付方，通过协议管理等方式，引导了护理服务市场的规范，引导了资源的合理利用。

7.房地产的总裁研修班课程内容

传承一些高级的院校或者以经验的老师的一些导师，教学理念， 理论（基础课）+实践（专业课）+第二课堂+标杆项目参访课程内容课程分为基础课和专业课两部分，基础课注重个人能力、素养提升专业课注重房地产专业能力提升，基础课程的培养是很重要的，专业课程也是比较的优化，理论与实践相结合。

8.美容行业总裁研修班

美容行业是一份美丽的行事业，在时代的快速发展下，美容行业专业线的市场也在发生着一些变化。变幻莫测的美业市场，需要美业精英们拥有最前沿的管理方式、经营手段，才能在翻腾的美业市场中迎风破浪。美业总裁高级研修班”，为广大优秀代理商总裁和高层管理人员提供最前沿的美业经营知识，最前瞻的美业管理意识，*进的美业销售工具，*端的美业精英交流平台，帮助代理商总裁把握*美业发展巨大的商业机会，打造成为美业的缔造者。

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