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1.软件测试师要怎么规划

现在自己正在逐渐向更深层次的方向发展，在这里提醒大家，有一个合理清晰的职业规划是发展道路上必不可缺的一部分，建议大家在就业初期就确定下来，之后将工作年限分成小目标来达成，能够帮助我们更快地实现岗位提升。

2.软件测试项目经理的能力要求

基本能力需要更高的沟通和协调能力。 一方面要能够哄好客户，另一方面要牢牢获得团队的支持。 你必须没有沟通技巧和协调能力。 熟悉项目管理的相关知识，*能拿到PMP证书（项目经理认证），因为这至少可以证明你已经在理论和专业上学习了项目管理的基本概念，并且熟悉 项目管理的五个主要过程。 组和九大知识领域（详细请参考相关PMP书籍），有一定的项目管理经验，理论上是没有问题的。

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3.软件测试很难学吗

最重要的还是个人的兴趣爱好。你有再强的逻辑思维能力，再强的抗压能力，但是对代码不感兴趣；就算你文档写的再好，但是对测试不感兴趣，那么就不要逼自己干自己不喜欢的事情了，只有对自己想要进入的职业感兴趣了，才能真正的尽自己的全力去努力学习这个职业的知识，所以选择一个自己感兴趣的职业尤为重要。

4.软件测试架构师的理解

企业对架构师的期望可能会更高，认为他们是能够推动整个科技文化转型的关键要素，是能够调动各个科技团队融合的核心角色。不知在你们心目中，架构师的形象是怎样的，是“超级英雄”还是“救世主”，但至少从我这二年对架构师的理解和认识而言，他们可能都不是。

5.软件测试架构师必备的能力

这不但没有快速解决问题，甚至还可能会产生额外的隐形成本，并且在某一时刻后，这些隐形成本将会发酵，并引发风险及问题。所谓三思而后行，并非适用于任何决策，至少在架构决策上并不完全适用，对于那些可逆的决策，即便没有十足的把握，架构师也应当机立断。

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