宁波软件测试0基础培训推荐，话不多说直接进入主题，这是关于软件测试培训，首先了解下大概批做软件测试的人怎么样了，我的软件测试生涯，软件测试工程师的经验，软件测试架构师的理解，架构师的岗位要求，架构决策的重要性，软件测试师提高认知能力，然后下面来看详细内容。

1.批做软件测试的人怎么样了

我是阿里的一名员工，算算时间，从事测试行业已经有了近10年的时间，在6年前，来到了阿里，在大厂工作的这几年，有好有坏吧，好的是薪资不错，我现在的年薪有50W左右，虽然工资在公司不算高，但在同龄人中是比较不错的了，算是实现了财务自由，想买的东西都能买，不用精打细算的过日子。

2.我的软件测试生涯

从进入测试行业到现在已经有十年时间，经历过不同企业，共事过不少不同背景的同事，也遇到过很多无语的BUG，如今在测试职场生涯也有了一些自己的感悟。我的软件测试生涯和大多数转行测试的小伙伴一样，通过报班学习后，转行成为了一名普通的工程师，起初在一家社交平台的公司工作。

3.软件测试工程师的经验

记忆比较深刻的一件事，当初我在在做性能测试的时候，有一次需要测试数据库的性能，当时我用测试领域的专用软件搞了半天不知道怎么设置，后来还是找开发的同事帮忙弄好的，也就是那次，让我领悟到了编程语言的能力对测试技术深度的重要性，之后自己也有了要学习这方面知识的意识。

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4.软件测试架构师的理解

企业对架构师的期望可能会更高，认为他们是能够推动整个科技文化转型的关键要素，是能够调动各个科技团队融合的核心角色。不知在你们心目中，架构师的形象是怎样的，是“超级英雄”还是“救世主”，但至少从我这二年对架构师的理解和认识而言，他们可能都不是。

5.架构师的岗位要求

架构决策需要适量的信息，但这些信息从来就不会从天而降，架构师应当快速识别架构决策可能会影响的相关利益方，并与他们充分沟通来获取信息。大部分传统企业的架构师，经常会端坐在象牙塔中，绘制那精美绝伦的架构高阶蓝图，而面对架构决策，仅凭借别人的成功经验，草率的做出架构决策。

6.架构决策的重要性

架构决策的背后是不断取舍的过程，而取舍的目的是实现架构决策的合理。由此可见，取舍能力对于架构决策的重要性。取舍能力还能够充当沟通能力与决策能力之间的一种协调器，从而实现在有限的资源下，能够让相关方的利益总和*化。

7.软件测试师提高认知能力

但这其实是一种认知能力的提升，是从认知*阶段“不知道自己不知道”迈向第二阶段“知道自己不知道”的一种体现。提升认知能力的捷径是学习，但学习并不是盲目的，它需要带有一定目的性，例如：碰到的技术问题、架构决策所需知识，这样才能更好的提升学习效率及记忆效果。

通过批做软件测试的人怎么样了，我的软件测试生涯，软件测试工程师的经验，软件测试架构师的理解，架构师的岗位要求，架构决策的重要性，软件测试师提高认知能力这几点，有给你带来宁波软件测试0基础培训推荐帮助吗？

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