舟山软件测试培训排行榜，最近很多朋友在咨询软件测试培训，通过软件测试高薪的背后是什么，重视自动化软件测试，软件测试项目经理的能力要求，软件测试这个行业值得入吗，架构师的岗位要求，架构决策责任，架构师实践检验给各位伙伴讲解一下。

1.软件测试高薪的背后是什么

有目共睹，短短的数十年时间，互联网相关的领域已经在不知不觉中发生了非常大的改变。但加班也着实辛苦，能够花钱的机会不多，休息时间也基本躺在家里，这里也和想进大厂的小伙伴说，高薪的背后，一定存在比常人付出更多的努力，所以能不能接受还需要看自己的衡量。

2.重视自动化软件测试

为什么要重视于自动化软件测试？ 首先要确定的是业务需求。 在很多公司，尤其是测试外包公司，测试的自动化程度是销售人员在推销自己的团队和产品时的一个重要指标。 这些天来，似乎他们在测试而不是自动化方面都“出局”了，那么自动化测试会不香吗？

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3.软件测试项目经理的能力要求

基本能力需要更高的沟通和协调能力。 一方面要能够哄好客户，另一方面要牢牢获得团队的支持。 你必须没有沟通技巧和协调能力。 熟悉项目管理的相关知识，*能拿到PMP证书（项目经理认证），因为这至少可以证明你已经在理论和专业上学习了项目管理的基本概念，并且熟悉 项目管理的五个主要过程。 组和九大知识领域（详细请参考相关PMP书籍），有一定的项目管理经验，理论上是没有问题的。

4.软件测试这个行业值得入吗

选择方向时，不要听从别人的意见。 别人说技术位好，我就做技术。 别人说管理岗位好，我就做管理。 两者都不做很容易。 我们应该分析自己的特点，根据实际情况选择适合自己的岗位。 而做出选择之后，不要因为外在的因素而动摇你的选择，也不要因为学习的过程最终到了一个难点而放弃，这样无论你做什么，都无法深入。

5.架构师的岗位要求

架构决策需要适量的信息，但这些信息从来就不会从天而降，架构师应当快速识别架构决策可能会影响的相关利益方，并与他们充分沟通来获取信息。大部分传统企业的架构师，经常会端坐在象牙塔中，绘制那精美绝伦的架构高阶蓝图，而面对架构决策，仅凭借别人的成功经验，草率的做出架构决策。

6.架构决策责任

架构师需要对架构决策承担责任，他们需要确保当前的行动与当时的决策，始终保持一致，否则可能会导致结果与预期相差甚远，甚至还将会影响后续决策的有效性。架构师需要时刻观察实践所带来的影响，从而不断对架构决策进行求证，及时发现问题，尽早调整方向，避免更多损失，从而形成一个良性循环。

7.架构师实践检验

通过实践来观察结果，世界上再杰出的架构师，也只能尽量保证大部分架构决策的正确性，但无法保证永远正确。架构师不是无所不知的“先知”，但他们可以通过不断的实践来降低架构决策最终失败的概率。只有亲自的实践能力才能检验决策的结果

根据以上的软件测试高薪的背后是什么，重视自动化软件测试，软件测试项目经理的能力要求，软件测试这个行业值得入吗，架构师的岗位要求，架构决策责任，架构师实践检验种种讲解，想必大家多多少少还是能了解到关于软件测试培训这类问题，这个行业，所以它的发展空间还很大，可以更加充分的锻 炼自己，同时自身的发展也有很大的前途。舟山软件测试培训排行榜

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