温州排名软件测试0基础培训中心排行榜，前些天老家的一个儿时玩伴突然联系到我，告诉我说想了解软件测试培训，他问我未来发展前景怎么样，之所以问我是因为我一直在从事 这方面。以下软件测试高薪的背后是什么，软件测试架构师必备的能力，架构决策，架构师的认知能力，架构师认知能力的提升是我给他具体分析的情况。

1.软件测试高薪的背后是什么

有目共睹，短短的数十年时间，互联网相关的领域已经在不知不觉中发生了非常大的改变。但加班也着实辛苦，能够花钱的机会不多，休息时间也基本躺在家里，这里也和想进大厂的小伙伴说，高薪的背后，一定存在比常人付出更多的努力，所以能不能接受还需要看自己的衡量。

2.软件测试架构师必备的能力

这不但没有快速解决问题，甚至还可能会产生额外的隐形成本，并且在某一时刻后，这些隐形成本将会发酵，并引发风险及问题。所谓三思而后行，并非适用于任何决策，至少在架构决策上并不完全适用，对于那些可逆的决策，即便没有十足的把握，架构师也应当机立断。

3.架构决策

快速架构决策固然重要，但快速并不代表盲目，架构师仍然需要判断哪些方面对他们当下而言更重要或更有价值。既要又要还要只可能发生在虚拟世界，在现实世界中他们需要舍小取大适可而止，从而做出合理的架构决策，而其中必然需体现出架构师的取舍能力。

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4.架构师的认知能力

同样的信息，不同的人的理解可能会产生非常不同的结果，这取决于每个人的认知能力，而这种能力可以帮助架构师如何做出正确的选择和决策。 雷达里奥曾经说过：“如果你觉得过去的能力很差，那说明经过积累和不断的迭代，你现在比过去更好了。”

5.架构师认知能力的提升

随着架构师认知能力的提升，不但能让他们在面对事物时，看清事物全貌，并从多维度视角去看待问题，还能让架构师突破自身瓶颈，提升上限空间。架构师不但需要从“不知道自己不知道”向“知道自己不知道”迈进，还要再向“知道自己知道”跨越，从而做出更正确的架构决策。

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