人力资源经理是常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验熟悉人力资源管理的各项实务,操作流程熟悉相关人事法规政策,能够熟练使用常用电脑办公软件,具备良好的沟通能力和执行能力。

人力资源经理岗位职责是什么

1、按照公司要求及现有的法律法规,协调公司人事方面的管理工作;

2、负责员工招聘和人才挖掘与管理工作;

3、对员工信息进行记录并在系统中录入员工考勤工资等详细信息,确保员工数据库完整有效;

4、负责员工合同文件、休假、上班记录等人事资料的管理工作;

5、负责员工社会保险及公积金缴纳工作;

6、按照公司业务需求制定合理培训计划,组织员工完成培训并做好相应记录;

7、负责推行公司各项规章制度。