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1.批做软件测试的人怎么样了
我是阿里的一名员工,算算时间,从事测试行业已经有了近10年的时间,在6年前,来到了阿里,在大厂工作的这几年,有好有坏吧,好的是薪资不错,我现在的年薪有50W左右,虽然工资在公司不算高,但在同龄人中是比较不错的了,算是实现了财务自由,想买的东西都能买,不用精打细算的过日子。
2.软件测试行业有年龄危机吗
程序员圈一直比较火热的35岁话题,在几年前自己也因为这个问题焦虑过,但是现在真的临近这个坎,反而释然了目前公司确实年轻人居多,但是身边也有不少过30岁的老人们,其实只要你技术过关,业务能力强关键还是看自身。
3.软件测试行业的发展快
那时候企业对测试的重视度还没有如今高,互联网科技也没有现在怎么发达,所以公司最开始只有我一位软件测试人员,没有任何流程上面的规范化,但工作比较轻松,这使得我有充足的时间学习各种测试工具和技术。也成为我日后工作提升的关键。

4.软件测试工程师的经验
记忆比较深刻的一件事,当初我在在做性能测试的时候,有一次需要测试数据库的性能,当时我用测试领域的专用软件搞了半天不知道怎么设置,后来还是找开发的同事帮忙弄好的,也就是那次,让我领悟到了编程语言的能力对测试技术深度的重要性,之后自己也有了要学习这方面知识的意识。
5.软件测试架构师
架构师,这个职业在大部分人眼中,认为他们在IT领域无所不能,不但拥有高超的架构决策能力,还精通各项主流技术领域。在发生问题时,他们能够快速诊断故障并解决,在推进项目时,他们能够精准掌控各方面信息来源。
6.架构决策责任
架构师需要对架构决策承担责任,他们需要确保当前的行动与当时的决策,始终保持一致,否则可能会导致结果与预期相差甚远,甚至还将会影响后续决策的有效性。架构师需要时刻观察实践所带来的影响,从而不断对架构决策进行求证,及时发现问题,尽早调整方向,避免更多损失,从而形成一个良性循环。
7.架构师的传道能力
架构实践的成功经验,将是一种财富或资产,它不应该被当作传家宝进行封存,而是应该将它们进行传承,从而降低企业中的架构决策风险。因此优秀的架构师不仅是一名优秀的决策者,他们还应当时刻转换身份,充当一名合格的教练或布道师。
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