温州排名51testing培训推荐，今天要讲解的是软件测试培训，软件测试程序员，软件测试师要怎么规划，重视自动化软件测试，软件测试经理，软件测试很难学吗，软件测试师提高认知能力，架构决策责任这些都是需要注意的知识点。

1.软件测试程序员

21世纪的第二个十年，程序员已经成为这个时代*的身份之一。 从草地到城市，四通八达的网络线构成了当今城市的面貌，而在繁华与生机下蛰伏的枝蔓，则是程序员一砖一瓦地搭建起来的。 30多年前，网络空间的各种布局还没有出现。 今天，互联网已经成为一个充满活力的大都市。 在这个演变过程中，测试人员占据了不可小觑的位置。

2.软件测试师要怎么规划

现在自己正在逐渐向更深层次的方向发展，在这里提醒大家，有一个合理清晰的职业规划是发展道路上必不可缺的一部分，建议大家在就业初期就确定下来，之后将工作年限分成小目标来达成，能够帮助我们更快地实现岗位提升。

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3.重视自动化软件测试

为什么要重视于自动化软件测试？ 首先要确定的是业务需求。 在很多公司，尤其是测试外包公司，测试的自动化程度是销售人员在推销自己的团队和产品时的一个重要指标。 这些天来，似乎他们在测试而不是自动化方面都“出局”了，那么自动化测试会不香吗？

4.软件测试经理

基本能力要求：参照项目经理的要求，你不需要有特别多项目管理理论基础及经验，但你必须精通该专业的的方方面面，从流程方法工具框架组织等等，你都必须了解，并*有实际的项目经验，能够随时指导测试团队的工作，对团队里面的问题提出一定的参考意见和解决方案，对团队的测试流程和方法做出改进。

5.软件测试很难学吗

最重要的还是个人的兴趣爱好。你有再强的逻辑思维能力，再强的抗压能力，但是对代码不感兴趣；就算你文档写的再好，但是对测试不感兴趣，那么就不要逼自己干自己不喜欢的事情了，只有对自己想要进入的职业感兴趣了，才能真正的尽自己的全力去努力学习这个职业的知识，所以选择一个自己感兴趣的职业尤为重要。

6.软件测试师提高认知能力

但这其实是一种认知能力的提升，是从认知*阶段“不知道自己不知道”迈向第二阶段“知道自己不知道”的一种体现。提升认知能力的捷径是学习，但学习并不是盲目的，它需要带有一定目的性，例如：碰到的技术问题、架构决策所需知识，这样才能更好的提升学习效率及记忆效果。

7.架构决策责任

架构师需要对架构决策承担责任，他们需要确保当前的行动与当时的决策，始终保持一致，否则可能会导致结果与预期相差甚远，甚至还将会影响后续决策的有效性。架构师需要时刻观察实践所带来的影响，从而不断对架构决策进行求证，及时发现问题，尽早调整方向，避免更多损失，从而形成一个良性循环。

希望小编的软件测试程序员，软件测试师要怎么规划，重视自动化软件测试，软件测试经理，软件测试很难学吗，软件测试师提高认知能力，架构决策责任可以使大家更加明白。温州排名51testing培训推荐

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