Payroll岗位是指员工薪酬管理岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,了解人力资源系统和薪酬模块专业知识,具备良好的沟通能力和数据处理技能,能够熟练使用常用电脑办公软件。

员工薪酬管理工作有哪些

1、负责每月薪资数据整合对新进离职员工数据进行收集,完成佣金计算、工资复核等工作,确保薪资发放准确;

2、负责员工劳动合同集中管理,确保劳动合同的续签、终止及解除,具备合法性和有效性;

3、负责办理公司年度商业保险相关事宜,包括保险公司的筛选及理赔等;

4、维护公司人力资源系统中的组织架构,提供HC报表及其他相关报表;

5、负责员工假期的计算登记与管理;

6、与外包人力资源单位进行有效沟通,确保公司操作符合相关规定。