宁波软件测试入门培训班推荐，想要超过你朋友或同学吗，软件测试培训课程中的我的软件测试生涯，自动化测试工程师，软件测试经理，软件测试架构师的理解，架构师认知能力的提升，架构师的实践能力就能帮你实现。

1.我的软件测试生涯

从进入测试行业到现在已经有十年时间，经历过不同企业，共事过不少不同背景的同事，也遇到过很多无语的BUG，如今在测试职场生涯也有了一些自己的感悟。我的软件测试生涯和大多数转行测试的小伙伴一样，通过报班学习后，转行成为了一名普通的工程师，起初在一家社交平台的公司工作。

2.自动化测试工程师

架构师专业人员的基本能力要求：--熟悉自动化测试的理论及常用框架--并能够根据项目实际需要选择合适的工具，或者开发相应的工具--熟悉项目软件架构及层次结构，能够利用自动化测试工具，或自定义的框架提高覆盖率以及及一到两种常用的编译型编程语言，网络协议及linux平台。

3.软件测试经理

基本能力要求：参照项目经理的要求，你不需要有特别多项目管理理论基础及经验，但你必须精通该专业的的方方面面，从流程方法工具框架组织等等，你都必须了解，并*有实际的项目经验，能够随时指导测试团队的工作，对团队里面的问题提出一定的参考意见和解决方案，对团队的测试流程和方法做出改进。

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4.软件测试架构师的理解

企业对架构师的期望可能会更高，认为他们是能够推动整个科技文化转型的关键要素，是能够调动各个科技团队融合的核心角色。不知在你们心目中，架构师的形象是怎样的，是“超级英雄”还是“救世主”，但至少从我这二年对架构师的理解和认识而言，他们可能都不是。

5.架构师认知能力的提升

随着架构师认知能力的提升，不但能让他们在面对事物时，看清事物全貌，并从多维度视角去看待问题，还能让架构师突破自身瓶颈，提升上限空间。架构师不但需要从“不知道自己不知道”向“知道自己不知道”迈进，还要再向“知道自己知道”跨越，从而做出更正确的架构决策。

6.架构师的实践能力

架构师通过决策，让利益相关方达成一致，并明确工作目标，但他们的工作只是刚刚开始，还需要通过实践来观察结果，从而来验证架构决策是否正确。不少企业中的架构师都被赋予了架构决策权，他们只负责给出决策结论，不负责或辅助产研团队落地实施。这种有权无责的反模式并不提倡。

相信看了这些关于我的软件测试生涯，自动化测试工程师，软件测试经理，软件测试架构师的理解，架构师认知能力的提升，架构师的实践能力，多少也理解了宁波软件测试入门培训班推荐！

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