人力资源管理师不管是事业单位还是企业都是需要这个岗位的,人力在企业中一直是充当非常重要的角色,那么人力资源管理师在哪里报名呢?

一、在哪里报名

现在的人力资源管理师报名是不能直接在官网报名的,因为报名后需要通过专业的培训所以想要报名只能通过专属报名入口才能报名考试。

二、报考条件是什么

人力资源管理师证书是有等级划分的,但是对于考生要求*低的学历是要求高中学历或者满足4年的相关工作经验才能报名考试,这里说的学历是在学信网可以查到相关信息的才可以。

三、考试内容

人力资源管理师考试内容主要看是什么级别的考试,如果是三级和四级的话,主要是考理论知识和技能操作两个科目。如果是一级和二级的人力资源管理师,那会考理论知识、技能操作和综合评审这三门。其中理论知识的题型大多是选择题;技能操作的题型有计算题、案例分析题和方案题等;综合评审有论文和答辩。    

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招聘策略

(一)招聘计划

(二)招聘人员策略。

主管的积极参与。

招聘人员的胜任特征。

热情,公正,文明,高效,具备专业知识,有良好的职业道德。

(三)招聘地点策略。

1．招聘范围的确定:根据计划招聘人员的数量,能力要求圈定招聘范围。

2．成本的考虑:比较不同招聘地点所需成本,进行成本收益分析,确定*优方案。地点固定才能节约成本。

(四)招聘时间策略。

1．遵循劳动力市场上的人才规律。

在人才供应高峰期到劳动力市场上招聘,可节约成本,提高招聘效率。

2．制定招聘时间计划。

根据工作经验,计划好招聘各阶段的时间。节约成本,尽快网罗人才,并有助于

树立高效的组织形象。