听说考取BIM等级认证可以纳入*人才库进行认证,那个有什么作用呢?今天道医小编来为大家整理下人才库的作用。

职业信用认证是一套完整且成熟的诚信评价体系,它不是分割存在的,是以"职业信用平台"为基础、"职业信用档案"载体、"职业信用评价"为标准、"职业信用报告"为形式,科学严谨、真实有效的在大数据时代下应运而生。

具体分析,职业信用体系包含以下几大要素:

一:职业信用平台

*职业信用评价网;简称"职信网",是经国务院国资委、*、教育部三*支持,所属的人力资源职业信用评价信息数据源平台,是*社会信用体系建设的重要环节。通过行业云计算平台和大数据分析方法在*各行业开展跨行业、跨领域、跨的人才评价服务,通过评价证书和评价报告反应综合能力水平,从而成为人才职业信息的统一查询、人才有序调配、统计有据可依、人才开发基础坚实的*性人才职业信用评价数据运营管理中心,成为针对职业人诚信档案建设和评价的信用平台,为*社会信用体系建设作出重要贡献。

二:职业信用评价

职业信用评价是在职业信用管理的基础上,通过完善的职业信用评价标准,对职业人的职业信用状况进行评估。根据我国人口普查资料,*持假者已达60万人,相当于20世纪90年代一年的普通高校毕业生总数,同时有三分之一的求职者的简历有不同程度的虚假!据美国一项资料显示,有3000万人曾经因为假简历被录用。在我国,这一数字到底有多少无从知晓。通过职业信用平台对雇员进行背景跟踪,然后依据真实有效的客观数据,对个人进行职业信用等级评价,能很大限度地保证企业招聘的准确性,从而规避和弥补企业招聘不慎的漏洞,减少不必要的损失,提高企业市场竞争力。(*职业信用评价网证书有用么?)

三:职业信用档案

职业信用档案作为职业信用的载体,内容包括职业人的基本信息、教育经历、工作经历、项目经验等内容,是对职业人所表现出来的职业技能,职业道德和综合素质的客观记录。职业信用档案具有电子化、信息化、网络化等特点,是传统档案的有力补充,与传统的个人档案、学籍档案等有很强的互补性,将一起成为职业信用体系的强大基础。

四:职业信用评价

职业信用评价是在职业信用管理的基础上,通过完善的职业信用评价标准,对职业人的职业信用状况进行评估。依据真实有效的客观数据,对个人进行职业信用等级评价,能更大限度地保证企业招聘的准确性,从而规避和弥补企业招聘不慎的漏洞,减少不必要的损失,提高企业市场竞争力。

五:职业信用报告

职业信用报告是针对特定的职业人,进行严格的甄别、认证、评估,形成的有据可查,有理可依,具有说服力、公信力的报告。该报告可以充分、体现职业人的职业信用。在重要职位、关键岗位上,职业信用报告使用较多,是企业挑选高级人才的重要参考。