薪酬经理是大型企业常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,对薪酬福利模块较为了解,熟悉薪酬管理工具的运用,具备良好的沟通协调能力。

薪酬经理是做什么的

1、结合公司实际情况及行业信息,拟定公司薪酬福利体系与员工绩效管理体系,经批准后组织实施;

2、负责对公司各*员工的绩效管理方案进行公布,对新员工进行相关培训;

3、组织实施各*员工绩效考核方案,对考核方案实施过程进行监督;

4、对各*员工绩效考核结果进行汇总整理,对绩效考核结果进行分析并撰写报告;

5、负责收集行业内其他公司的薪酬福利信息,调整公司内部员工薪酬福利方案;

6、负责相关工作人员调职、离职、转职等手续的办理。