没有基础想学习电工证，焊工证，想短期考证的人群详细了解淮安电工证考试中心地址

1.人力资源和社会保障局颁发的毕业证书在哪可以查询?

◆ 项目介绍： 人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源*证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头*的证书之一"。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年*报考人数仅27000多人，2006年仅上半年*有10万多人参加考试，是参加*职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。 复旦*网络教育培训中心是上海市劳动局指定的培训单位之一，沪上规模*的人力资源培训机构之一，其全面依托了复旦*人力资源领域的科研和教学领域，为有志于从事人力资源管理工作的各类人员提供权威的考证培训。至今已举办十多期人力资源考证培训班，平均合格率在80%以上，教学质量深受学员好评。 ◆ 师资介绍： 授课师资由复旦*、华东师范*资深教授、世界*企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，我们的授课老师自2002年*人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训，都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师，讲课针对性强，考试合格率高，在沪上人力资源培训领域享有盛誉。 ★★复旦网院人力资源课程名师阵容★★ ◆ 培训内容： 主要培训内容：人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专业英语，另外再包括理论复习和技能复习等。（人力资源四级无专业英语） ◆ 培训对象： 1、人力资源管理师（二级）： 硕士学历，从事本职业工作一年；或本科学历，三年本行业工作经验；或大专学历，五年本行业工作经验； 2、助理人力资源管理师（三级）： 大专（高职）及以上学历，一年专职工作经验；或取得人力资源管理员资格证书后从事本职工作两年。 3、人力资源管理员（四级）： 高中（中职）或同等学历，一年专职工作经验或大专、本科在读的高校学生。 ◆ 考试说明： *“企业人力资源管理人员”鉴定考试每年4月、8月、11月举行，具体考试时间见劳动局通知。1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只列为参考条件。 考试组成 二级：1、理论考核（选择判断等）2、技能考核（案例分析）3、英语笔试 4、综合面试 三级：1、理论考核（选择判断等）2、技能考核（案例分析）3、英语笔试 四级：1、理论考核（选择判断等）2、技能考核（案例分析） ◆ 证书说明（双证） 1、各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，并取得*证书；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。 鉴定通过后由我国劳动与社会保障局颁发《*人民共和国证书》，该证书*通用，终身有效。 2、凡出勤率达到80%，遵守上课纪律并达到相关要求（通过人力资源考试的其中两个模块,课程结束写一篇字数3000左右的人力资源相关论文论文成绩合格及以上〉）的学员可以获得复旦*颁发的“复旦*-人力资源高级研修班”结业证书。此证书获取后正式登记到复旦*官方主页，有证书编号。（仅针对二级三级学员）

2.电工从业资格证

电工等级证(分五级)在当地劳动技能鉴定中心考试发证,不年审.电工IC卡证(不分等级)由省安全技术监督局核发(两年审验一次,连续审验两次就不再审了).

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