我说过多次,助理工程师可以参加考试获取,也可以参加评定获取,两者选其一即可,人才选择的时候根据自身情况进行选择,并非只有考试,也并非只有评审,虽然大家都是做职称代评机构的,但是我希望大家不要误导,具体是评审还是考试人才有自己选择的权利,如果您问助理工程师需要考试吗?我只能说根据您情况可以自行选择,还有这个人说的"比如消防工程师,建造师,监理工程师等",我就想笑,你举例子都举错了吧!您说的这几个都是注册类工程师,我们说的是职称证,压根就不是一个东西,啥都不懂就不要来瞎忽悠了!

职称的作用和好处:

对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职升职的敲门砖,同时也是聘任*的依据。对资质企业来说,职称是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件专业技术人员水平的高低是按职称来区分的.职称越高,说明此人业务水平越强,享受的物质和社会待遇就会越高.

大家要知道职称政策也是一直在更新换代的,之前的政策是一年见习期满后,考核合格,可初定员级资格;员级资格满4年后,初定助理级职称资格(如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格),但是目前中专学历基本已经不算做符合职称评定的基本条件范围之内了,所以说这种人才需要具体情况具体分析,别一怎么就拿老政策来说事,昨日黄花的助理工程师报名条件政策今天是不会认可的;

       助理工程师,是指初级工程技术人员的职务名称。在*高等学校中,任职条件为:(1)具有完成一般性技术工作的能力。(2)熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。(3)担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作, 能履行岗位职责。(4)获硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业,或获学士学位或本科毕业,在工程技术岗位上见习 1 年期满,经考察合格,或专科毕业,从事技术员工作 2年以上,或中等专业学校毕业,从事技术员工作 4 年以上(有真才实学,贡献突出者可不受此限)。