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1.软件测试工程师如何拿到高薪？

随着互联网行业的发展，高级测试开发工程师在企业中发挥着越来越重要的作用，功能测试人员将被大量替代。 只有不断提升自己的技能，掌握*的技术要求，才能在行业中站稳脚跟。 对于企业来说，需要的是能够创造价值、有能力匹配高薪的员工。 所以，对于技术人员来说，是决定薪水的能力，所以要想拿到高薪，就必须具备拿到高薪的能力。 .

2.软件测试学习

软件测试学习还有些小同学不知道学习那些内容，软件测试最为主要就是需要学习编程，对编程也是非常精通，还要很强的编程思维逻辑，虽然说软件测试是后期的工作，但是也算是全能性质人才，也是需要在后期的工作中不断的积累工作经验，不断完善自己的技能，随着时间工作阅历工资也是不错的

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3.软件测试难学吗

软件测试相对其他课程来说相对容易一些，而且软件测试本身就是一门实践课程，只要多多持续练习，即使是非计算机专业人士也能学会软件测试，而且软件测试没有基础限制。入门门槛低，代码内容相对较少。基础人员上手容易，从基础学起，学得短，见效快。

4.软件设计的框架领域

选择优先级：根据您当前的测试工作需求和经验，为您选择最紧迫和最重要的测试重点领域，例如：测试分析和设计；专注于一个领域：将时间和精力集中在选定的高优先级测试重点领域，并努力学习一段时间，例如3个月，让自己入门；利用网络资源：除了书籍，一定要利用好丰富的网络资源，如：知乎问答、测试博客和专栏等；选择支持工具

5.软件测试所具备能力

综合能力：包括表达和沟通还有协调以及管理、质量意识、软件开发过程方法、软件工程等；测试技能和方法：包括测试的基本概念和方法、测试工具的掌握、专业测试标准的熟悉等；测试计划能力：包括风险分析与防范能力、测试目标与计划制定能力等；测试执行能力：包括制定测试数据/脚本/用例的能力、测试比较分析能力、缺陷记录与处理能力。

6.软件设计的特点

软件是一个逻辑体，不是具体的物理体，所以它是抽象的。软件的生产不同于硬件。 它没有明显的制造过程。 软件质量的控制必须在开发中进行。软件的开发和运行往往受到计算机系统的制约，对计算机系统有不同程度的依赖。 为了消除这种依赖，在软件开发过程中提出了软件移植的问题。

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