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1.软件测试未来发展怎么样？

软件测试行业把人才作为其生存和发展的基石。 随着信息产业的蓬勃发展和软件场的不断成熟，人们对软件产品的期望不断提高，软件的质量、性能和可靠性越来越受到业界的重视。 作为软件行业的新贵族，软件测试随着飞速发展，对专业软件测试人才的需求也迅速上升。 据招聘网统计，在150万以上的软件从业者中，能担任软件测试岗位的不超过10万人，拥有3-5年以上经验的不到5万人。 软件测试工程师紧缺的数量和能力也比较弱，不如国外。

2.软件测试的发展前景？

在软件产业比较发达的*，软件测试产业已经形成规模，比较发达。 软件测试不仅成为软件开发的重要组成部分，而且在整个软件开发的系统工程中占有相当大的比重。 在微软内部，软件测试人员与软件开发人员的比例一般在 1.5:1 到 2.5:1 左右，也就是说，在一名开发人员的背后，至少有两名测试人员在努力确保软件产品的质量1。 国外优秀的软件开发机构将40%的工作花费在软件测试上，软件测试成本占软件开发总成本的30%~50%。 对于一些要求高可靠性和全性的软件，测试成本甚至相当于整个软件项目开发成本的3到5倍。

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3.学软件测试就业好吗

学习软件测试是一个不错的就业选择，因为在国内软件从业者中，真正能走上软件测试岗位的不超过5万人，人才缺口达到20万人，并且有逐年扩大的趋势。人才极度短缺，使得很多IT企业不得不推迟甚至停止项目，对公司的发展产生了负面影响，但对我们来说，这是一个比较好的职位，竞争压力也没有那么大 ，所以学习软件测试是一个很好的就业方式。

4.软件设计的框架领域

选择优先级：根据您当前的测试工作需求和经验，为您选择最紧迫和最重要的测试重点领域，例如：测试分析和设计；专注于一个领域：将时间和精力集中在选定的高优先级测试重点领域，并努力学习一段时间，例如3个月，让自己入门；利用网络资源：除了书籍，一定要利用好丰富的网络资源，如：知乎问答、测试博客和专栏等；选择支持工具

5.软件测试发展趋势

测试工作将进一步推进。 软件测试不仅是单元测试、集成测试、系统测试和验收测试，需求准确性和完整性的测试技术和系统设计的测试技术也将成为新的研究热点。软件架构师、开发工程师、QA人员、测试工程师将更好的融合。设立独立的软件测试*将成为越来越多软件公司的共识。检测外包服务将快速增长。 与软件开发外包一样，软件测试外包将成为全球趋势。

6.软件测试所具备能力

综合能力：包括表达和沟通还有协调以及管理、质量意识、软件开发过程方法、软件工程等；测试技能和方法：包括测试的基本概念和方法、测试工具的掌握、专业测试标准的熟悉等；测试计划能力：包括风险分析与防范能力、测试目标与计划制定能力等；测试执行能力：包括制定测试数据/脚本/用例的能力、测试比较分析能力、缺陷记录与处理能力。

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