重庆安全测试培训机构排行榜，想要学习，不如来看看软件测试培训课程，它讲述了对于软件测试的要求，软件测试的级别，测试行业的薪资，如何从零开始学习软件测试，程序员外包的劣势，程序员在外包公司工作的优势很多知识。

1.对于软件测试的要求

对软件测试没有太高的要求，软件测试的入门门槛很低。 文科和理科学生都可以学习软件测试，无论他们是基础还是零基础。 软件测试的薪水一般都比较高。 另外，软件测试的发展前景还是比较好的，职业还是比较长的，没有大的年龄限制。

2.软件测试的级别

软件测试工程师一般有初级、中级和高级三个级别。现在市面上的企业一般中级软件测试师居多，一般中级软件测试师一建可以完成软件测试的工作了。在企业内部初级软件工程师都是作为培养对象招聘进来的，有着为企业储备人才的目的。

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3.测试行业的薪资

首先科班出身的，成长是会非常快的薪资起点也比较高，一年的时间在一线过万是很轻松的事情。其次就是从开发、运维等技术岗位转行这样的已经工作一段时间，虽然年龄稍微大一些，但是已经有一定的工作经验，且开发、运维的知识对于测试技术后期的发展是能够提供帮助的。这一类如果有代码基础，那么后面很容易成为技术专家，因为技能面比较广。这样的薪资也不会差。

4.如何从零开始学习软件测试

很多朋友想从事软件测试，但是不知道怎么学。 对于那些基础为零的人来说，如何学习软件测试。 最简单的当然是找靠谱的培训机构进行培训。 你不需要考虑任何事情，只要按照培训结构，努力学习。 测试基础是软件测试中最重要的部分。 只要你在做测试，不管是什么测试，你都必须学习测试的基础知识和理论知识。 什么是*的学习程度，*能看懂，能用自己的话复述。 毕竟在初试中，问的问题都是基于基础理论的。

5.程序员外包的劣势

在外包公司，通常来说，一个外包项目的周期在几周和几个月之间，很少超过半年，而每个项目的甲方都各不相同，因此，你可能上个月还在做电商，下个月就在做校园的，于后续的架构优化、代码重构等环节，一般不会涉及。而这种走马观花式的项目管理制度，就是典型的“战术上的勤奋”，除了让人疲于奔命之后，对于技术的沉淀和积累，并没有太大的帮助。

6.程序员在外包公司工作的优势

听过不少曾在大厂工作的朋友透露，大厂对外包项目的检验十分严苛，所以每个外包员都必须高标准的要求自己，因此在高压下，每完成一个项目，测试员的技术往往都会有质的飞跃。 所以对于外包岗位的选择，不能人云亦云，而要根据自己的需求，以发展的角度来看待可选择性。

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